许友云是杭州宝井钢材加工配送有限公司制造班组班长，自2000年5月进入宝钢工作至今已有十多年。作为一名轧钢精整高级工，他具有一岗多能的操作技能，不论是在繁忙的来料作业现场、火花四溅的电焊现场，或是精密活件检查中，都有他的身影。他结合工作实际，提出多条合理化建议，其中，《提高过跨小车运输能力》获宝钢国际二等奖，《提高机组自力项目安全性》荣获上海钢贸二等奖，创新成果《提高纵切机组窄带月加工合格率》荣获中国质量协会“海立杯”QC成果发布会二等奖。
　　初来宝钢，26岁的许友云凭着一股技术钻劲，将全部精力都用在轧钢精整工作中。碰到技术难题，他虚心向前辈请教，并留心观察前辈的一招一式，如饥似渴地汲取技术营养。查书籍、查图纸、查数据，这“三查法”成为他攻克技术难题的法宝。脚勤、手勤、嘴勤、脑勤，这“四勤”让他成为了班组的技术骨干。“十年磨一剑”， 通过勤奋学习、不懈努力，他具备了一岗多能的操作技能，从一个门外汉成长为轧钢工艺方面的技术能手。
　　“严格管理不松手，质量标准不走样”是许友云长期坚持的工作原则。他常对同事们说：“上岗要上标准岗，干活要干标准活”。2009年受全球经济危机的影响，钢材市场十分不景气，相比往年，订单少之又少，而客户对产品要求更高。为留住老客源，许友云带领他所在的班组攻克艰难，狠抓质量，全年完成钢材加工量2万余吨，并按时把产品交付到客户手中。
　　工作中，他始终将客户的利益放在首位，耐心细致地检测每批成品的质量，在其他员工测量后，不厌其烦地再去检测核实。面对来料表面含油特别多、钢带不稳定等一系列问题，他和组员们讨论研究，最终通过合理安装分离盘，更换新的羊毛毡，控制作业线运行速度，将问题圆满解决。
　　2013年7月，宝钢的一台班组机器突发故障，修理却相当复杂，为确保顾客的产品能及时交付，许友云主动放弃了节假日和午后休息时间，打破常规工作方法，对原有的加工程序进行改进，提高了生产效率和产品质量。经过连续数日的艰苦奋战，确保了该项产品的按期交付。
　　在很多人眼里，班长是一个不算官的“官”，管的人不多，烦事却不少。但就是在这个“兵头将尾”的岗位上，许友云却干出了一番“大事业”：2010年荣获杭州市江干区劳动模范称号；2013年荣获杭州市劳动模范称号。他在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作业绩。
　　在工作和生产过程中，他认真落实公司的各项指令，严格执行各项法律法规，特别是在安全生产、现场管理上，坚定不移地贯彻“安全责任重于泰山”的思想，深入生产一线，找准安全工作的切入重点，以认真负责的态度、超前的思想教育、从严的管理，保证了安全制度、措施的落实，确保实现安全生产。身为班长，他每天早上坚持比其他员工早二十分钟到，对生产现场、生产物品定置化进行检查，将发现的问题记录于巡检报告并提出整改意见，并在下班前查看整改情况。正因为有他这样的班长，他带领的班组，连续四年荣获上海市团委“共青团”称号，在2002年荣获“杭州市先进集体”称号。
　　平凡岗位铸就技术尖兵，如今的许友云仍潜心钻研技术、不断充电，通过自身行动，赢得了广大员工的认可。他经常说：“来到公司就是为了工作，不要怕脏，不要怕累。力气不是什么财物，失去了马上就能回来。”十年如一日，一步一个脚印，他的不辞辛劳、爱岗敬业，成为了广大职工学习的榜样。

 （《杭州工运》第16期，3版，于晓庆/文）