专本: 人力资源管理

毕业最低学分

80

最低修业年限

2.5

最高修业年限

5

基本修业年限

2.5

培养要求

主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。本科毕业生可授予管理学学士学位。

主要课程

西方经济学、工作分析、人力资源战略与规划、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、劳动法和社会保障法、员工福利管理、人员测评、实用心理学、劳动经济学等