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市工业系统2019年劳动关系协调员技能竞赛圆满落幕
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发布时间：2019年11月22日
为进一步营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，构建新形势下的工业系统和谐劳动关系，打造一支强有力的劳动关系专业化人才队伍，11月20日，市工业系统2019年劳动关系协调员技能竞赛决赛在市职工文化中心举办。从近百人中脱颖而出的10位选手参加了决赛，决赛的赛程参照公务员招考面试的程序进行，充分体现了公平公正。
在此之前，来自系统64家单位的97名工会干部和劳资干部参加了为期两天的封闭式赛前培训和笔试。
这次大赛具有首创性、普适性、成长性三大特点：
首创性。劳动关系协调员技能竞赛这一竞赛项目，在杭州市乃至全省尚属首创，是一项培训基层治理人才，服务广大职工的精准创新项目。
普适性。每个企业中从事工会工作和人力资源管理的干部，都需要具备劳动关系协调员的专业技能，他们经常性地协调各类劳资矛盾，处理劳动争议，因此这一竞赛具有普遍适用性，有深厚的参赛人才基础，也是职工群众十分需要的专业技能。
成长性。一方面，劳动关系协调员技能竞赛是对参赛者专业能力和实务能力的一次检验，另一方面，此项大赛本身也具有很好的成长性，今后还能推广到更高层面，有望成长为市级一类技能大赛。
（金蕾）
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