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首届萧山区“共商共建携手筑梦”工资集体协商成果展示暨业务演讲比赛顺利举行
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发布时间：2019年11月21日
工资集体协商作为建设“平安萧山”，推进“萧山无欠薪”工作的重要抓手，是维护职工合法权益，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系的重要手段，也是工会参与社会治理的重要平台。11月13日，萧山区首届工资集体协商成果展示暨业务演讲比赛复赛顺利举行。这是区总工会首次在全区范围内对工资集体协商工作进行集中成果展示。
全区25家镇街、平台总工会深挖区域内的特色亮点，经过首轮初赛选举，推选25家单位进入复赛。这次成果展示是由区总工会与区人社局、区经信局、区工商联、区个私协会为成员的区协调劳动关系会议三方共同组织的。
此次工资集体协商成果展示，依托竞赛活动载体，各参赛单位通过个人演讲，运用PPT或者VCR的形式，进行了协商成果交流。为全区推进协商“提质增效”工作提供标杆样本，用新形式、新模式更好地指导工资集体协商工作有序、规范开展。展示单位始终坚持把握正确的集体协商方向，围绕企业发展和工资增长、福利待遇、劳动保护、技能培训、女职工保护、劳动合同签订等与职工权益紧密相关的话题，综合运用法律法规、文件规定、经济数据等，就实际案例进行深入地分析，不断探索工资集体协商的新模式。经过激烈的角逐，新街街道、钱江世纪城、萧山经济技术开发区、瓜沥镇、靖江街道等12个镇街、平台工会选送的示范典型晋级11月26日的决赛。
区总工会党组成员、副主席朱建兴出席活动并讲话。他指出，新时代、新使命，催生了新时代下劳动关系新形式，现全区集体协商建制企业、区域、行业覆盖达到3000余家，占全区企业90%以上，工会要与时俱进，开拓进取，主动切合职工新需求，有效预防工会工作和实际需求的“脱节”，工资集体协商工作要充分将形式和效果相结合，有力促进协商水平的提升，紧扣“平等协商、互利共赢”的主旨，不忘初心、牢记使命，不断提高工会的存在感和职工的获得感。
（俞立 漏鑫瑞）
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