市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜

（2019年8月27日，根据录音整理）

　　感谢大家百忙之中来参加今天的会议，刚才大家在发言过程中都提出了一些很好的意见和建议，包括认定奖励要体现“杭州工匠”的含金量、要认真梳理提名奖的后备人选，等等，这些意见，工匠认定领导小组办公室都要一一加以吸收，不断修正完善、改进提高。杭州工匠年年搞，年年认定年年新，今年认定更不同，工匠精神入人心。今天我想简单和大家交流三句话，就是新情况、新特点、新要求。

　　一、“杭州工匠”认定的新情况

　　第一，总书记关于工匠精神的论述，为我们做好第三届“杭州工匠”认定工作提供了强大的思想武器和精神动力。最近大家都在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实际上贯穿主题教育始终的主线，就是进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，这个思想是开放的、包容的、不断充实的。所以我们在学习习近平总书记十八大以后的系列重要讲话精神，学习他在浙江主政4年7个月的重要讲话精神的同时，要不断学习习近平总书记最新的讲话精神。今年8月20日，习近平总书记在甘肃考察，到张掖市山丹培黎学校现代制造技术实训室观看了职业技能实训，并同师生亲切交流。总书记讲，实体经济是我国经济的重要支撑，做强实体经济需要大量技能型人才，需要大力弘扬工匠精神，发展职业教育前景广阔、大有可为。这充分体现了总书记对实体经济的高度重视，阐明了工匠精神对发展实体经济的意义和作用。或者叫两个重要支撑，第一是实体经济是我国经济的重要支撑，第二是弘扬工匠精神是发展实体经济的重要支撑。昨天，总书记在主持召开中央财经委员会第五次会议时，又提到了工匠精神。总书记讲，要发挥企业家精神和工匠精神，培育一批“专精特新”中小企业。他在讲话中非常明确地表达了两个内容，一是发挥企业家精神，二是发挥工匠精神。所以，8月20日的讲话主要是论述了实体经济与工匠精神之间的关系，8月26日的讲话主要是论述了高质量发展与工匠精神之间的关系。总书记在这么短短七天里两次阐述工匠精神，表明了他对工匠精神的高度认可，也向全党发出了一个重要信号，就是要大力弘扬工匠精神。总书记的讲话为我们开展此次“杭州工匠”认定提供了基本遵循，也是这次认定工作的重要指导思想和行动准则。我们讲学懂弄通做实，关键是要做实。学懂就是要掌握真谛；弄通就是要联系地而不是孤立地，动态地而不是僵化地，全面地而不是片面地来理解总书记的精神；更为重要的是要在学懂弄通的基础上做实，就是要扎扎实实通过我们的行动，立足本职、履行职责来体现总书记的精神。因此我认为，第三届“杭州工匠”认定工作本身就是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践。

　　第二，中央、省、市先后出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》《新时代浙江产业工人队伍建设改革实施方案》《新时代杭州产业工人队伍建设改革实施方案》。这也是总书记亲自推动，各级党委主要负责同志亲自抓贯彻、落实、推动的一项工作。如何在新时代发挥好产业工人在国家建设发展中的主力军作用。中央专门出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》。7月19日，周江勇书记主持召开了十二届市委全面深化改革委员会第二次会议，讨论通过了《新时代杭州产业工人队伍建设改革实施方案》，其中就讲到了要提高产业工人政治地位，然后逐步提高产业工人的待遇，构建产业工人成长成才机制，营造尊重爱护产业工人的良好社会环境。我以为，我们开展“杭州工匠”认定工作，就是贯彻落实市委《新时代杭州产业工人队伍建设改革实施方案》的一个具体举措，因为产业工人队伍建设就是要通过弘扬工匠精神，造就一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军，来支撑杭州的高质量发展。

　　第三，杭州在全国率先设立“工匠日”。在市委周江勇书记的亲自推动下，经过三年多的探索实践，今年4月3日，市第十三届人大常委会第十八次会议审议决定，自2019年起将每年的9月26日设立为“工匠日”。这也是全球首创，全国第一。“926工匠日”的设立，使杭州的城市形象更加完美，使杭州的人文精神更加丰满，使杭州的知名度和美誉度更加提升，使杭州的高质量发展更有底气。第三届“杭州工匠”认定，正是杭州“926工匠日”设立之后的第一次工匠认定。

　　第四，杭州成立了全国首个市级劳模工匠协会。劳模协会各地都有，因为劳动模范是新中国历史最悠久、含金量最高、认可度最高、社会影响力最大的荣誉。而杭州是工匠认定起步比较早、工作比较扎实的地方。在“926工匠日”设立之后，4月25日，我们在全国率先成立了首个市级劳模工匠协会，使我们的工匠有了自己温暖的大家庭，解决了原来重认定评选，轻服务管理的问题，坚决不让工匠们高高兴兴一阵子，冷冷清清一辈子。奖金也好，奖杯也好，都是一次性的，没有后续服务，就是最大的资源浪费。劳模工匠协会的成立，使我们的劳模工匠都有了自己的港湾。

　　第五，今年我们将全面开展首个“926工匠日”系列活动。今天上午，我们专门召开了动员部署会，提出要集全会之力，集杭州667万职工、442万工会会员之力，共同来搞好首个“926工匠日”系列活动，履行工会团结带领广大职工听党话跟党走的职责责任、使命担当，进一步弘扬工匠精神，在市委建设“一城一窗”、实施长三角一体化发展国家战略、实施“新制造业计划”、打好工业经济翻身仗的过程中，做出我们工会人应有的贡献。我们欣喜地看到，经过三年多的工匠认定和工匠精神的宣传培育，工匠精神已经“随风潜入夜，润物细无声”，逐渐成为杭州人文精神的重要组成部分，成为我们每一个工会人和广大工会会员的重要精神力量。

　　二、“杭州工匠”认定的新特点

　　第一，影响越来越大。社会对于“杭州工匠”认定工作的反响是很热烈、很正面、很积极的。无论是各级领导，还是各路媒体、社会各界，反响都很好。这届“杭州工匠”认定工作已经收到符合标准的申报材料305份，比上一届增加了40份，说明“杭州工匠”的社会影响越来越大了。

　　第二，领域越来越广。我们一开始的工匠认定，是以制造业为主，兼顾工艺美术、非物质文化遗产等其他各行各业。今年，我们的工匠认定又进一步向数字经济、科教文卫、刑侦办案等具有匠心的各个行业领域拓展。这不仅是工匠认定领域的拓宽，更是我们工匠认定工作路子的拓宽。路子越走越宽，认定的标准也会越来越高；路子越走越窄，认定的标准只能越来越低。

　　第三，质量越来越高。由于工匠认定领域的拓展，我们很好地保持了工匠入围者的高标准，包括荣誉基础、工作成就等。工匠入围者的年龄结构也更趋合理，这次工匠入围者的平均年龄是47岁，最年轻的是33岁，也体现出杭州的工匠们是“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，是后继有人的。

　　第四，把关越来越严。这次有305人申报第三届“杭州工匠”，经过各行业主管部门党组织的严格把关，初审后剩下120人，专家评审后才有了现在40个入围者。正是因为各地各单位党组织的高度重视和严格把关，今年最后的工匠入围者质量都非常好，非常有代表性。

　　第五，中心越贴越紧。评审认定“杭州工匠”的过程，就是围绕中心、服务大局的过程。周江勇书记到杭州来以后，提出了“干好一一六、当好排头兵”。我们要一一对照建设“一城一窗”、对照市委“六大行动”，对应地开展工作。否则就变成各吹各的号，各唱各的调，没有把周书记的要求落实到具体行动中去了。所以，我们的“杭州工匠”认定，也是聚焦拥江发展、三化融合、文化兴盛、民生福祉、改革攻坚和强基固本“六大行动”，是践行“干好一一六、当好排头兵”的具体实践。

　　三、“杭州工匠”认定的新要求

　　所谓新要求，就是要在原有基础上进一步提升，做到五个“好”。

　　一是公示好。公示的过程既是宣传的过程，也是充分发扬民主的过程，也是不断提升第三届“杭州工匠”质量的过程。我们搞一个活动也好，搞一个认定也好，做任何事情都要既重视结果，又重视过程。从某种角度来说，过程比结果更重要。所以，从我们拉开第三届“杭州工匠”认定工作的序幕开始，每一个环节都是一个宣传的过程，是影响力不断扩大的过程，是进一步提升工匠认定质量的过程。我们公示30个“杭州工匠”就是广听民意，广集民智，进一步体现“杭州工匠”认定工作的公开、公平、公正、择优、透明，并接受社会各界的监督。

　　二是发布好。今年的“杭州工匠”发布有它的特点。第一个特点是在首个“926工匠日”当天发布。前两届“杭州工匠”发布都是在4月下旬，今后我们都将在下半年发布。以后，工会工作就要形成这样一个工作格局，就是上半年劳动节弘扬劳模精神，下半年工匠日弘扬工匠精神。劳模精神和工匠精神是异曲同工的，它们的精神内涵是相通的，但又各有侧重，劳模精神侧重于“红”，工匠精神则侧重于“专”。所以我们今后上半年“红”，下半年“专”，一年下来又“红”又“专”。第二个特点是文化搭台，工匠唱戏。我们把工匠精神作为杭州市首届职工文化节闭幕式的主题，工匠精神就是这台戏的魂和根，我们用歌唱、舞蹈、小品、朗诵等各种文化形态来弘扬工匠精神。第三个特点是正值新中国成立70周年。我们的“杭州工匠”发布也要体现这个内容，体现杭州职工心向党，“杭州工匠”跟党走。要把庆祝“926工匠日”和庆祝中华人民共和国成立70周年很好地结合起来。

　　三是宣传好。文广集团的工作做得很好，特别是杭州电视台综合频道与我们合作的几个栏目都办得很好。9月18日是杭州工匠》栏目播出2周年，到时我们将邀请茅以升的女儿过来一起搞一个仪式。《杭州工匠》栏目是全国最早的关于工匠的专题栏目，甚至早于中央电视台的《大国工匠》。刚才文广的同志讲，《杭州工匠》栏目是杭州电视台专题栏目中收视率最高的，评价也是最好的，社会反响很不错。接下来第三届“杭州工匠”认定好以后，我们要一个一个地进行宣传报道，通过电视栏目、工匠画册、进企业进校园活动等等，讲好工匠故事，弘扬工匠精神。我们在宣传工匠的时候，要注重挖掘工匠精神的内涵，不能让大家简单地以为工匠精神就是工匠的事。工匠是工匠精神的践行者、传承者，但不是工匠精神的全部，工匠精神的核心应该是人人都要有一种精益求精、精雕细琢、追求卓越、追求完美的那种心无旁骛的执着精神。怀匠心、践匠行、出匠品，是我们每一个人对工匠精神的传承和对工匠精神的敬意。所以，宣传主要是做好两个方面的工作，一是讲好工匠故事，二是挖掘工匠精神的精神实质和内涵。

　　四是服务好。工匠认定了之后，就要做好服务工作。杭州市劳模工匠协会已经成立，新认定的工匠马上就要吸收为协会会员，列入我们的服务对象名单。服务好的前提是要发挥好他们的作用，除了宣传他们的先进事迹之外，还要让每一位工匠有一种荣誉感、使命感和终生以此为荣的成就感。我们要支持工匠开设创新工作室，开展大师带徒，参与市委市政府的重大活动等。有时候，发挥他们的作用，就是对他们最好的尊重。在这个前提下，我们还要提供健康体检、疗休养、作品展示等亲情化、个性化、精准化的服务。我们正在建设的杭州市工运史资料陈列室里要专门开出一个“劳模工匠”专栏，让大家都能感受到劳模工匠的光荣与伟大。

　　五是结合好。第一是要与“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来。总书记讲的学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，包括“守初心、担使命、找差距、抓落实” 十二字总要求之间是有内在联系的。检视出问题以后，就要狠抓整改落实。守初心也好，担使命也好，最终是要落实到我们的行动中去的。主题教育的根本，概而言之就是两句话：自身素质得提高，职工群众得实惠。否则说起来一大摞一大筐，高得不得了，结果最后职工群众一点感受都没有。我们要充分理解认识初心和使命的落脚点在哪里。总书记反复讲，中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。所以我们开展主题教育，还是要落到人民群众身上。我们开展“杭州工匠”认定，也要和主题教育很好地结合起来。第二是要与贯彻落实市委十二届七次全会精神紧密结合起来。要贯彻好落实好长三角一体化发展国家战略，一一对照杭州持续打造中国数字经济第一城、不失时机地实施“新制造业计划”、做强做优“城市大脑”品牌等十个方面的重点攻坚项目，发挥好每一个部门各自的作用。第三是要与贯彻落实市委市政府《新时代杭州产业工人队伍建设改革实施方案》紧密结合起来，切实提升职工队伍素质，加快建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，支撑杭州经济的高质量发展。

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