市人大常委会副主任、市总工会主席　郑荣胜

（2019年8月2日，根据录音整理）

　　7月30日，市委召开十二届七次全体（扩大）会议，主题是贯彻实施长三角一体化发展国家战略、全面提升城市综合能级和核心竞争力。这次会议主题鲜明、意义重大。周江勇书记的报告和最后小结讲话充满激情，围绕长三角一体化发展国家战略，作了一个精辟的报告，引起了大家的强烈共鸣。

　　一、认真学习领会

　　1、站在高处。这次全会以及全会所设定的主题，首先是站在全局、站在学习习近平新时代中国特色社会主义思想这样的一个高度，阐述了加快实施长三角一体化发展国家战略的重要性。习总书记在浙江主政期间，通过充分的调查研究，提出了极具指导性、针对性和操作性的“八八战略”。“八八战略”就是习近平新时代中国特色社会主义思想的浙江实践，或者说是思想雏形。在“八八战略”中很重要的一个内容，就是进一步发挥浙江的区位优势，主动接轨上海、积极参与长江三角洲地区合作与交流，不断提高对内对外开放水平。我记得在2007年上半年，市委专门召开十届二次全体（扩大）会议，贯彻落实省委的战略和要求，研究提出“接轨大上海、融入长三角、打造增长极、提高首位度”的工作部署，可以说与现在的思想一脉相承。党的十八大以来，总书记关于长三角发展战略先后有7次重要讲话和重要批示。换言之，长三角一体化发展战略，是总书记在浙江期间亲自谋划，到北京后亲自部署、亲自推动、亲自过问。当前，国家重大区域发展战略主要包括京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展。为什么提出长三角一体化发展国家战略？长三角常住人口2.2亿，占全国总人口的1/6，面积是全国的1/26，创造全国近1/4的经济总量。党中央主要考虑在当前全球经济面临百年未有的大变局中，把它作为一个最强劲的最活跃的经济增长极来打造。所以，这个会议是站在高处，第一，它是站在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的高度，站在全国经济发展战略的高度。第二，实施长三角一体化发展国家战略，是国家重大区域战略，是杭州的重大政治责任。第三，这也是杭州的重大历史机遇，通过借势借力、借梯登高、借船出海，接收上海带来的溢出效应，更好地发展杭州。一定要背靠大树好乘凉，千万不要大树底下不长草。第四，这也是对杭州干部的重大实践检验。

　　2、揭在短处。杭州经济发展的短处，让人警醒、让人清醒。如果说这次全会的主题是长三角一体化发展，那么它的重点和突破口就是振兴杭州的实体经济，振兴杭州的制造业。因此，周书记反复强调工业制造业是杭州最大的短板。我们千万不能因为数字经济的快速发展而沾沾自喜，而淹没了工业经济不足的现实，掩盖了工业经济下滑的陷阱。另外，周书记还讲到近年来我市人口呈加速流入态势，这一方面是城市吸引力的体现，是好事，但也给我市的教育、医疗、社会管理等带来较大压力。周书记通过充分的调查研究，敢于自揭短处，这是需要勇气、胸襟和胆略的。

　　3、谋在深处。贯彻实施长三角一体化发展国家战略，杭州应该从哪些方面来着手？周书记要求，要紧紧围绕一体化，助推要素配置一体化、政务服务一体化、标准体系一体化、生态环保一体化，简单的理解就是一体化、高质量。另外，他提出，要始终坚持高质量，促进空间布局高水平、产业发展高层次、人民生活高品质；要做强大都市圈，强化全市域统筹协调，优化杭州都市区联动互融，深化与衢州、黄山合作交流；要服务借力大上海，强化创新产业服务对接、对外开放服务对接、金融科技服务对接；深度融入长三角，助推基础设施互联互通，协同推进跨区域廊带建设，推动公共服务共建共享，共同推进社会治理。长三角是什么概念？一是三省一市，即浙江、江苏、安徽和上海；二是26个城市；三是杭州都市圈，就是“4+2”，杭州、湖州、嘉兴、绍兴再加衢州、黄山共6个城市。在召开这次市委全会之前，周书记专门带队前往湖州、嘉兴、绍兴三地进行学习考察，专门对接贯彻实施长三角一体化发展国家战略的具体工作。

　　4、扬在长处。虽然，杭州目前是存在一些问题，但杭州的优势也是非常明显的。我的理解，总书记对杭州的三句话就是杭州的优势、特色和长处，杭州可以继续放大这种效应。总书记说杭州是历史文化名城，千百年来，从苏东坡到白居易，从运河到西湖，杭州的悠久历史和文化传说引人入胜。这次良渚古城申遗成功，实证了中华五千年文明史，可以说杭州成为名副其实的中华文明之源头。总书记说杭州是创新活力之城，电子商务蓬勃发展，在杭州点击鼠标，联通的是整个世界。现在杭州的数字经济发展非常迅猛，虽然从原先爆发式增长，回落到现在常态式增长，但是数字经济作为杭州经济发展的支柱仍然起到非常好的作用。李克强总理在出席2019年全国“双创”活动周并发表重要讲话时，对杭州提出了新的要求，他要求杭州要成为名副其实的全国数字经济第一城，做到全国第一、全球一流。他把创新创业比作“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”，说明今天的大众创业万众创新铺天盖地、异彩纷呈、展现无限生机。总书记说杭州是生态文明之都，山明水秀，晴好雨奇，浸透着江南韵味，凝结着世代匠心。我理解，杭州不仅是中华文明之源头、数字经济之龙头，也是美丽中国之领头。为什么说是美丽中国之领头？因为总书记讲杭州要成为“美丽中国”建设的样本，市委也在朝着建设“美丽中国”先行区的目标努力。

　　5、干在实处。干在实处，就是怎么干？在周书记的报告中讲到，要集中力量实施一批重点攻坚项目。如果没有项目，什么都是白干，什么都是空话。周书记在报告中概括了十个方面的重点攻坚项目：持续打造全国数字经济第一城，不失时机地实施“新制造业计划”，持续实施“城市国际化计划”，以“最多跑一次”改革引领营商环境建设，探索建立跨区特色小镇，做强做优“城市大脑”品牌，共同打造世界文化遗产群落，建设美丽中国大花园的示范区，持续擦亮“最具幸福感城市”的金字招牌，着力打造长三角南翼“人才特区”。我体会最深的就是要不失时机地实施“新制造业计划”，这是中央的要求，是周书记的体会，也是外地的经验。对2019年的经济工作，中央提出“六个稳”，第一就是稳就业。我们工会做好维权服务，首要的也是职工就业，就业是民生之本。没有实体经济的发展，就难以有新增就业，就谈不上维护职工权益。我们为什么要关心实体经济的发展，因为实体经济是一个区域综合实力的重要体现，是充分就业的主要途径，是税收的主要来源。对从事工会工作的同志来说，我们最关心的不是GDP，而是职工就业，这是民生之本，是维权之要。周书记在“新制造业计划”中讲到了许多具体的政策，有些有一定的难度，但是只要全市上下齐心协力，就一定能够实现既定目标。

　　6、合在心处。周书记在报告中讲到，要凝聚担当实干的强大合力，推动长三角一体化发展的各项任务落到实处。各项工作落到实处，关键在人，关键在班子，关键在思想，概言之关键在心。总书记引用过王阳明的一句话，身之主宰便是心。长三角一体化发展战略也好、工业经济也好，关键的关键还是要全市上下统一思想、提高认识、形成合力、共同推进。周书记在报告中强调，要全市域动员、全链式对接、全社会参与、全方面保障。我们今天一起来学习传达市委全会精神，也是再次动员、再次统一思想、再次提高自觉性、主动性和参与性，进一步增强共同推进贯彻实施长三角一体化发展国家战略的责任感和使命感。

　　二、抓好贯彻落实

　　市总班子成员和各部门各产业工会的主要负责同志要把市委的报告认真通读一次，与工会工作一一加以对应，对标对表，在对应的基础上提炼工会能够做什么。

　　1、围绕打造全国数字经济第一城，积极参与和推动城市大脑数字尖兵技能比武。周书记亲自担任“城市大脑”建设工作领导小组组长，说明这件事情的重要性，同时也说明这件事情难度很大。现在杭州“城市大脑”建设有26个专班在集中攻坚，比如停车“先离场后收费”、看病“最多付一次”、旅游“多旅一小时”等等，都是数字经济惠民的主要举措。在数字经济建设中，工会要积极地参与和推动城市大脑数字尖兵技能比武，把工会的有效资源向活动倾斜。

　　2、围绕实施“新制造业计划”，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力推进制造业发展。工匠精神就是坚持执着，就是创新创业，就是精益求精、精雕细琢，就是心无旁骛、孜孜以求。工匠精神在工作举措上的具体体现就是咬定工业经济发展目标不放松。工匠精神绝对不仅仅局限于工匠，它是一种精神，是一种对工作、对事业的极端负责，是把从事的职业看成比自己赚钱还要重要的执着追求，这才是工匠精神的核心和灵魂，这才是我们设立“9·26工匠日”的要义所在。从某种角度上讲，不坚守工业经济和制造业，重显绩轻潜绩、重短期效应轻长期效应、重虚拟经济轻实体经济，本身就是政绩观的偏差，本身就是工匠精神的缺失。对照实施“新制造业计划”，市总工会将举办长三角工匠论坛，这既是贯彻长三角一体化发展战略的需要，也是弘扬工匠精神的举措；继续广泛深入持久地开展各类立功竞赛。现在我们工会的立功竞赛比学赶超，已经成为市委周江勇书记推动工作的一个重要方式方法。李强同志在上海担任书记后，也是亲自挂帅，在民生实事方面开展各部门比学赶超。立功竞赛是工会的看家本领、传家宝，我们一定要把它继续用好。

　　3、围绕擦亮“最具幸福感城市”金字招牌，继续深化“春风行动”，让杭州这座最具幸福感、最温暖的城市，没有一个人会因生活困难而过不下去。

　　三、干好当前工作

　　就当前的工作，我再强调几点。

　　1、充分肯定上半年工作。刚刚过去的上半年，在大家的共同努力下，取得了很好的工作业绩，基本做到了时间过半、任务过半。同时，也希望各部门、产业工会和事（企）业单位再对照一下，查漏补缺。应该说，上半年我们做了一些可圈可点的工作，这里我简单点几项。

　　一是按照中央和省、市委的要求，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我们的主题教育主题鲜明、形式多样、边查边改、注重实效，发挥工会自身特色，同时结合了“走亲连心”三服务的内容，真正体现了工会味、职工情、惠民路。

　　二是狠抓组建，启动了全市工会组建“百日攻坚行动”。组建永远在路上，组建永远是硬道理，更何况现在形势变化极快，各种情况层出不穷，所以组建这根弦一定要绷紧。今年全市工会组建“百日攻坚行动”取得了明显成效，实现了“百千万”的阶段性目标。截止6月底，全市新建基层工会1927家，新发展会员15万名。更为可喜的是在互联网企业的工会组建上有了新突破，使原来的难点变成了亮点，使原来的焦点变成了现在的看点，这是符合杭州的经济和群体特色的工会组建工作。可以说，在工会组建上还是有很多值得总结的经验，比如领导亲力亲为，重点企业盯牢不放等等。杭州有赞科技有限公司，这家西湖区的互联网企业今年因为“996”工作制成为了一个热点，后来也是坏事变好事，组建了工会。前段时间我们去调研参观，他们的企业文化和工会工作还是搞得不错的。在互联网企业组建工会这项工作上，值得我们反思的就是一定要用新思路面对新情况、解决新问题，而不是用老思路老方法来解决新问题。互联网经济瞬息万变，如果我们还是把2%的工资总额咬住不放，互联网企业建会怎么建得起来？他们所思考的跟我们所思考的，可能是完全两码事，如果我们提供的服务是过剩的、过期的，他们当然不需要。所以说供给侧结构性改革也完全符合工会的供给实际。比如互联网企业具有的高工资收入，工作的弹性和不间断性、不可替代性等特点，如果还是沿用以前的思路来组建工会、开展工作，那肯定是难以做下去的。其实对于“996”工作制，我以为一方面体现了互联网企业员工的一种勤奋工作的精神，另一方面也反映了互联网企业员工的工作确实很辛苦。实际上，新兴互联网企业所焕发出来的那种奋斗、拼搏、梦想的企业文化，应该成为杭州新时代人文精神的重要内容。我们必须在依法维护职工合法权益的基础上，进一步弘扬这种奋斗者的精神，不要把它们对立起来，也不要炒作。邓小平说过，“不争论是我的一大发明”。如果老是在争论这台机器“姓资姓社”这些问题，我们就进步不了，就不能发展了。所以我们在工会组建特别是新兴互联网企业工会组建的过程中，在工会经费等方面进行了探索和突破，比如可不可以包干、定额；可不可以按照全市职工平均工资计算；企业在初创阶段或者出现亏损，可不可以按照暂缓收缴的办法来解决。现在最可怕的是什么？就是我们拼命地要去组建，而一些企业拼命地不要组建，最后成为对立面。所以，至少从我们市总工会开始，首先是要把工会组建起来，如果连这个阵地都没有占领，怎么团结引导职工听党话跟党走？如果工会建不了、进不去，连情况都不了解，怎么掌握职工的所思所想所虑所盼？我们要做的就是当职工需要我们的时候挺身而出，当企业需要我们的时候抱团取暖，这样他们就感受到工会的温暖感、存在感，就会向工会靠拢。同样，职工家庭发生困难或受灾时，工会要及时伸出温暖之手；单身职工婚恋有困难，工会要帮忙牵线搭桥，那工会的影响力和放大效应就出来了。一定要用新思路来面对新情况、找出新路子、解决新问题。在工会组建中，我认为我们是走出了一条新路子。当然工会组建一直在路上，一刻也不能放松。

　　三是设立全国首个工匠日，反响强烈，一致好评。我们设立了“9·26工匠日”，可以说在全社会引起了强烈共鸣。按照周书记的话讲，就是意义深远，更加提升了杭州这座城市的知名度和美誉度，使得杭州的城市形象更加完美。换言之，杭州这座城市既有仰望星空的梦想，更有脚踏实地的工匠精神。设立工匠日的意义就在于，它使杭州这座城市的形象更加完美、人文精神更加丰富、对外美誉度更加提升，杭州高质量发展更有底气。因此，对“工匠日”，我们上半年是设立，下半年要举全会之力办好全国首个“9·26工匠日”系列活动。

　　四是成立了全国首个市级劳模工匠协会。目前全国各地市级劳模协会很多，但是除杭州之外还没有一个劳模工匠协会。市劳模工匠协会成立以后，要实质化运作，让它真正成为劳模工匠之家，真正成为劳模工匠宣传精神、服务保障的温暖港湾。这块工作由经济工作部牵头，有关职能和工作要进一步细化。

　　五是举办了首届杭州职工文化节。为什么举办职工文化节，因为文化的内容和影响更广泛、更深厚、更持久。“四个自信”就有文化自信。首届杭州职工文化节办得很好，开幕式也非常成功，以职工讲习会暨经典诵读拉开了帷幕。工会的职能就是团结引导职工听党话跟党走，但是要有具体的平台、举措和方式方法，职工文化节就是职工思想引领的重要平台。所以在职工文化节中，我们把总书记的语言，通过劳模、工匠、职工和奋斗者的诵读来表达，可以说产生了很好的社会影响，“学习强国”多次发布首届杭州职工文化节的内容，中央电视台也进行了报道。杭州职工文化节要持续到9月26日，接下来不能放松。

　　六是杭州市职工文化中心主场馆对外开放，杭州工运史资料陈列室建设有序推进。职工文化中心的主场馆上半年实现了全面对外开放。文化宫的全体同志齐心协力，加班加点，非常不容易。工运史资料陈列室建设在大家的努力下有序推进，一边搞基建一边搞征集，也很不容易。基建方面要注意安全、保质保量，史料的征集也不能放松，要有镇室之宝。

　　七是“五一”系列活动有序推进。五月是工会的一个重要时间节点，庆祝“五一”国际劳动节大会、集体婚礼等都举办得非常成功。今年是市级劳模评选之年，工作量很大，还专门召开了庆“五一”大会，周书记等市领导都出席了会议。今后，我们要在两个时间节点多做些文章，上半年是5月，体现劳模的“红”，下半年是庆祝“9·26”，体现工匠的“专”，加在一起就是又红又专。要把这两个时间节点，作为我们推进工作的重要载体。

　　八是机关干部微调，进一步调动和激发了积极性。干部的调整肯定是大稳定小调整，同时也需要时机。在干部调整方面，我们一定要坚持德才兼备，在以德为先的前提下做到人岗相适。我认为市总工会前段时间进行的干部微调总体做到了人岗相适，这点非常重要。对于干部的调整，首先要按照组织的要求，同时要结合个人的意愿，只有把两者很好地结合起来，才能进一步挖掘和激发干部的精气神、聪明才智和创造性主动性。

　　2、切实做好下半年工作。下半年，总的要求就是按照市委的部署以及市总工会全委会既定的目标任务，一一对照，进一步抓好落实,重点是做好以下几方面工作。

　　一是继续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。最近中央下发了通知，要求党员干部学好党史和新中国史，另外还要开展9项重点专项整治，像这些规定动作必须要做到位。当前抓好主题教育，就是要严格贯彻落实总书记在内蒙古考察时提出的“四个到位”工作要求，抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位。实际上，守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求以及学习教育、调查研究、检视问题、整改落实这四个方面都要贯穿于整个主题教育活动的始终。现在总书记提出的“四个到位”，就是要在各项工作上进一步强化。比如抓思想认识到位，就是要把主题教育真正当作一件事来做，而不是搞形式主义。又比如抓组织领导到位，就是各级领导干部一定要率先垂范，带头学习教育、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实。这次总书记到内蒙古自治区自然资源厅调研时，一张长条桌子上，摆放着一排相关学习材料和党组织活动记录。他说“我主要看实效，文件关键在执行”。因此，我们开展主题教育，规定动作必须做到位，“四个方面”必须抓到位。另外，主题教育关键是要解决问题，这也是总书记一以贯之的指导思想，否则主题教育就走偏掉了。主题教育必须突出以我们正在做的事情为中心，然后在检视问题的前提下，关键是解决问题、整改落实。比如我刚才讲到的在工会组建中还有哪些问题？在服务职工中还有哪些问题？以及还存在哪些形式主义的问题？还有哪些不敢担当的问题？等等，这些都是要检视的问题，然后解决问题、整改落实。

　　二是总结上半年干好下半年。半年过去了，希望大家都能回顾总结一下，哪些做的好的要坚持，哪些做的还不够的要抓紧，哪些做的有偏差的要纠正。在市工会第十五次代表大会上，我们提出打造一流工会的目标。现在，我们把这个目标再进一步具体化，就是全省第一、全国一流的杭州工会。实事求是地讲，杭州工会在全省第一是应该的，因为我们是省会城市，但是如果我们稍不努力稍不注意就可能变成第二第三。分解到市总各个部门，就是要一一对照，自己所在的领域是不是全省第一、全国一流。

　　三是全力以赴做好全国首个“9·26工匠日”系列活动。首个“9·26工匠日”，我们计划组织开展“十个一”系列活动。一个论坛就是长三角工匠论坛，前段时间我们到北京跟全总进行了汇报对接；一个展览就是“杭州工匠”作品展示会，要及早启动准备工作；一个义卖就是工匠作品的义卖活动，也要跟相关拍卖公司做好对接。另外的系列活动还包括全国“振兴杯”青年技能竞赛，杭州城市大脑数字尖兵技能竞赛等。其中重头戏就是“9·26工匠日”发布会，与首届职工文化节闭幕式合为一体举办。这里面既要体现“9·26工匠日”活动，也要展示职工文化节的成果，但主题是工匠精神的弘扬、工匠故事的展示。

　　四是开展好“春风行动”20周年系列活动。“春风行动”20周年的总结回顾很重要。“春风行动”是杭州最美风景线中最亮丽最温暖的一道风景线。“春风行动”一吹就是20年，惠及杭城最困难最需要帮助的群体，发放救助金25亿多。像这样惠及面广、时间持续长，在全国是绝无仅有。因此，我们要好好总结，在总结的基础上一是要提炼提升，使之成为杭州新时代人文精神的重要内涵，成为杭州这座有温暖有情怀城市的重要内涵。二是不断创新，创新募捐方式、创新捐助对象，再次掀起“春风行动”的高潮，做到“春风行动”常吹常新、常新常吹。我们的“春风行动”和“9·26工匠日”一样，都在全国产生了极大影响，我们要通过这些工作，进一步增强杭州工会人的信心，进一步提升杭州城市的形象。

　　五是自觉参与基层社会治理。这次市委仲灿副书记专门召开了全市群团组织参与基层治理推进会，并且对市总工会参与基层社会治理做了很高的评价，做了很长的批示。我们要按照张仲灿副书记的要求，进一步主动、积极地参与基层社会治理。一是工会建起来，二是资源沉下去，三是工作融进去，四是队伍强起来。

　　六是认真学习贯彻落实《新时代杭州产业工人队伍建设改革实施方案》。7月19日，市委全面深化改革委员会第二次会议听取、审议通过了这个实施方案。周书记在这次会议上指出，改革方案很有意义，要按照中央、省委的改革要求，认真抓好落实。一要营造氛围。改革要体现对工人阶级的尊重和关心，提升产业工人的政治地位，让他们感受到工人这一职业的荣誉感，在全社会营造一种尊重、关心、关爱产业工人的良好氛围。二是体现导向。要把党委、政府对工人阶级的关爱机制和激励举措体现到改革方案中去，健全完善包括职业成长计划、素质提升计划等在内的职业发展体系，拓宽产业工人的职业发展空间。三要保障权益。要强化法治保障，切实维护好产业工人的合法权益，增强他们的获得感。四是服务发展。通过打造一支高素质的产业工人队伍，助力杭州实现高质量的发展。今天也借这个机会，把《新时代杭州产业工人队伍建设改革实施方案》以及周书记对我们的要求做一个传达学习。接下来，我们第一是要认真学习领会周书记的讲话精神。第二是要清楚为什么出台这个改革实施方案。因为这是总书记的要求，党中央的重视，市委的指示，职工的呼声。另外，还要清楚实施方案的主要内容是什么？杭州元素和特色有哪些？第三是要抓紧实施，积极探索。所谓抓紧实施，就是实施方案中的内容，我们要一一对应，抓紧实施。所谓积极探索，就是在贯彻实施方案中，可能会碰到这样那样的问题，我们要敢于担当，勇于探索。实际上我们很多在做的事情都是探索出来的。比如“杭州工匠”认定，我们不仅牵头做了下来，而且做出了工会品牌。希望大家能举一反三，只要是对工作有利的、对基层有利的、对职工有利的，我们就应该积极探索。包括对职工的服务，只能做加法不能做减法，职工的获得感只能增强不能减弱，企业的负担只能减少不能增加，这些都是大原则。我们千万不能因为这些方面做得不到位，变成众矢之的，造成工作毁于一旦。

　　七是切实做好高温慰问送清凉和劳动保护工作。上星期我们启动了一线职工高温慰问送清凉活动。从这件事情上，我们要好好思考，哪些事是工会应该做的，哪些事是别人不能做而工会能够做的。做好这些事，工会的影响力、存在感就出来了。像高温慰问送清凉，包括“爱心驿家”建设、“小候鸟”关爱活动，就是别人做不来、工会应该做且只有工会能够做的，类似的事情我们一定要把它做好，而且要做成很大声势，做成工会的名片。对于暑期安全生产，我们也要引起高度重视，尽管不是我们主抓，但是我们要积极参与，我们有“安康杯”竞赛活动，要像杭州G20期间开展“百万职工大排查”那样，做好暑期的安全生产工作，特别是产业工会，要认真对待，积极参与。

　　八是全面办好十件实事。希望大家一一对应，十件实事项目有没有按时间节点推进和完成。我们必须言必信、行必果，说到做到，绝对不能打折扣。当然，有些实事是需要分阶段分季度分月份加以分解和实施的。但是，我们也要防止和杜绝平时不抓紧，年底突击花钱赶工作的情况，这样我们工作的质量和效果都可能会受到影响。我们的工作资金是随事转的，在资金安排过程中，一定要按照设定好的时间节点，分期实施，千万不要到了四季度集中突击花钱。所以，希望大家都对照一下，十件实事有没有做到时间过半，完成任务过半；还没有做到的，要抓紧实施。俗话说，一季度开门红、二季度半年红、三季度满堂红、四季度全年红。三季度是黄金季，我们一定要把各项工作安排好，把十件实事实施好，赢得满堂红。

　　希望大家按照市委的要求，下半年比上半年做得更好，圆满完成全年的各项目标任务，为杭州打造“一城一窗”做出我们工会应有贡献，争当全省第一、全国一流的工会。

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