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崇贤街道总工会以示范引领职工岗位创新
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发布时间：2019年07月02日
6月27日，崇贤街道2019年合理化建议月成果展示暨“五小”竞赛、班组建设推进培训会在杭州手表有限公司职工学校举行。辖区企业工会主席和部分班组长参加了本次活动。开展本次活动的目的，是为了总结职工合理化建议月的成效，以示范引领职工岗位创新，助力创业创新，共谋企业发展。
参会的企业工会主席和班组长们首先参观了2019年职工合理化建议月优秀成果展，进入展厅，看到一幅幅映在眼前的职工合理化建议成果，都纷纷惊叹：“我们的职工太聪明了，我们回去还有进一步挖掘职工的聪明才智”。第一届余杭工匠、区优秀班组长、本次活动的班组建设培训老师王荣贵参观后感叹：“这样的职工合理化建议成果展示，以前从没看到过，这项工作在你们崇贤很强势。”
参观结束后，表彰了职工合理化建议月优秀组织单位和先进个人，以示范典型激励企业工会持续开展职工合理化建议活动。优秀组织单位的3位代表在会上作了经验介绍，分享了在职工合理化建议、“五小”竞赛、班组建设等方面的经验做法和取得的成效。街道总工会主席徐年松就今年以来的职工经济技术创新工作作了总结。今年以来，全街道各级工会，以劳模精神、工匠精神为引领，以技能比武、技能晋级为激励，以职工合理化建议、“五小”竞赛、班组建设为载体，为助力“全域创新策源地”建设发挥了积极作用，仅职工合理化建议月活动，街道总工会就收到56家基层工会上报的职工合理化建议有98条，取得效益超千万元。同时，他就如何进一步做好职工经济技术创新工作，助力创业创新，共谋企业发展提出了三点要求：一是要进一步提高思想认识；二是要进一步做好宣传动员；三是要进一步完善机制。
最后，班组建设培训老师王荣贵，就如何建设“五型”班组作了全面系统的培训，为推进全街道企业班组建设补脑充电。
(蒋旭芬)
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