市人大常委会副主任、市总工会主席　郑荣胜

（2019年4月23日，根据录音整理）

　　各位劳模、各位工匠、同志们：

　　最美人间四月天，草长莺飞好事连。进入4月，对杭州尤其对杭州工会来说是喜事连连、好事不断、精彩纷呈。

　　第一件喜事是4月3日，十三届市人大常委会第十八次会议全票通过了设立“工匠日”的决定，全票通过、全国第一、全球首创，在杭州、在浙江乃至在全国、在整个工会系统引起了热烈、正面的反响。周江勇书记指出，“工匠日”的设立意义深远，杭州是数字经济第一城，又是国际化城市，同时又崇尚脚踏实地的工匠精神。可以说，“工匠日”的设立不仅仅是工匠们的光荣和节日，更是对工匠精神的崇尚和传承，体现了广大劳动者把工匠精神作为自己的主体意识和主流精神，作为终身孜孜以求的一种追求。“工匠日”设立的真谛和它的意义所在，就是我们每个人、每个劳动者都可以成为工匠精神的传承者和践行者。各行各业的劳动者如果能够把自己的本职工作做到一流，做到极致，这就是对工匠精神的传承、践行和弘扬。4月9日，我和越剑、张明一起到北京，向全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋同志汇报了三项工作：第一我们汇报了“工匠日”工作，玉赋主席认为这是全国首创，对在全国弘扬工匠精神具有积极的示范引领作用；第二我们汇报了杭州工运史馆筹建工作，这是我们传承红色基因、发扬劳模精神和工匠精神的重要阵地和载体，玉赋主席表示赞赏和支持；第三我们汇报了杭州已经开馆三年的五四宪法历史资料陈列馆，希望全总授牌全国工会宪法教育基地，玉赋主席也都作了回应。对于这三项工作，省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡同志也作出重要批示，认为“杭州这三项工作很有意义，要在全省层面推广、借鉴。”第二件喜事是4月16日，我们在云栖小镇专门召开了全市工会组建“百日攻坚行动”比学赶超活动现场会，通过百日克难攻坚，建会千家、发展会员十万。那天的现场会也可以说是一次阶段性的成果展示会，14家单位都做了很好的交流发言，经过近一个月的奋战努力，“百千万”的目标可望实现，组建工作取得了阶段性的成效。第三件喜事是4月21日，也就是前天，我们举办了“爱在杭州、缘定一九”新杭州人新婚盛典。这场盛大的集体婚礼，第一体现了政治性，我们邀请了全国劳动模范、浙江华日实业投资有限公司党委书记、董事长陈励君作为共和国同龄人和老一辈创业者代表，为百对新人证婚，寓意深刻，希望新人组建幸福的小家庭，不忘共和国的大家庭。第二体现了国际性，这场新杭州人新婚盛典，分别吸引了一对英国和一对乌克兰的新人参加。第三体现了广泛性，参加新婚盛典的还有快递小哥、货车司机等流动性很大的劳动者。第四件喜事是4月29日，我们将以市委市政府的名义，隆重召开庆祝“五一”国际劳动节大会。第五件喜事就是今天，4月23日，杭州市劳模工匠协会第一次会员代表大会召开之日，这是一个非常有意义、值得纪念的日子，必将在杭州工运史上留下浓墨重彩的一笔。首先，它是第一次。第一次总是让人终身难忘。这次大会既是杭州市劳模工匠协会成立大会，又是首届代表大会，在此我代表市总工会向当选会长的孔胜东同志，以及在座的所有理事们表示祝贺和敬意。当然作为我本人来说，我非常愿意、非常乐意也非常荣幸受聘为杭州市劳模工匠协会首届名誉会长，在此我也要对大家的信任表示感谢。其次，它是第一个。在全国地市级以上城市成立劳模工匠协会，我们杭州是第一个。为什么表述为是地市级以上是第一个，因为桐庐县在2018年捷足先登，成立了劳模工匠协会。当然桐庐也是杭州的桐庐，也是按照市总的要求在推进，非常好。比如现在在“百度”上搜“工匠日”三个字，跳出来的都是我们杭州的“工匠日”，这就叫首次、第一，这就叫捷足先登、抢占先机、占领制高点，这就叫抓住机遇，机不可失、时不再来，可遇不可求，不抓牢转瞬即逝。因此对我们杭州工会来说，四月是喜事连连、好事不断、精彩纷呈。

　　我们之所以把劳模和工匠放在一起，成立杭州市劳模工匠协会，因为就劳模和工匠的精神而言，尽管各有侧重，但本质上都是一致的。劳模精神是在“专”基础上的“红”，工匠精神是在“红”基础上的“专”，劳模精神和工匠精神在一起就是“又红又专”，它们所体现出对祖国的极端忠诚，对事业的极端热诚，对工作的极端负责任，是完全一致的，是异曲同工的，都是在平凡中见伟大，于细微处见精神，这就是劳模精神和工匠精神共同的本质特征。因此，劳模也好，工匠也好，都值得我们学习，值得我们尊敬，都是我们社会的中坚、民族的精英、时代的楷模。我们成立劳模工匠协会，其目的就在于在全社会更好地弘扬劳模精神和工匠精神，更好地营造尊重劳模工匠、学习劳模工匠、争当劳模工匠的社会风尚，更好地发挥劳模工匠的引领示范作用，更好地依法维护劳模工匠的合法权益，更好地为劳模工匠搞好服务。下面，我再简单强调三点：

　　一、劳模工匠在新时代要立新功

　　党的十八大以来，习总书记对建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神、营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，有多处的表述。总书记每到一地，都对劳模工匠嘘寒问暖。去年“五一”劳动节前夕，总书记专门给在中国劳动关系学院劳模本科班学习的劳模们回信。同年10月29日，在中国工会十七大胜利闭幕后的一个星期，总书记在中南海同全总新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话，指出工会要协同各个方面为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，培养造就更多劳动模范、大国工匠。这是总书记对我们工会的要求。对每一位劳模工匠而言，就是要按照总书记的要求，在新时代立新功。

　　一是要在听党话跟党走中当示范、作表率。听党话跟党走本身是工人阶级最本质的特征和最鲜明的特点。劳模工匠是工人阶级的精英楷模，理应在听党话跟党走中当示范作引领。在当前，就是要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二是要在“当好主人翁、建功新时代”中当示范、作表率。新时代是追梦人的时代，是奋斗者的时代，是实干家的时代。我们每位劳模工匠理应在“当好主人翁、建功新时代”的伟大征程中，在“中国梦·劳动美”的时代主题中，当示范作引领。

　　三是要在改革创新中当示范、作表率。杭州正处在一个大变革的时代，周江勇书记在市委十二届六次全体（扩大）会议上，对杭州有“五个期”的精辟表述。当前，杭州正处于后峰会、亚运会、现代化这样一个历史方位。每一位劳模工匠的思想都要不断适应发展变化了的杭州形势，做到与时俱进、与势同行，这样才能焕发出劳模工匠的光彩。劳模精神和工匠精神是开放式的、动态式的，是在不断地丰富内涵、拓展外延的，而不是墨守成规、抱残守缺。譬如说工匠精神，不能简单地认为就是一个“笃”字，笃行、专注、守正传承，毫无疑问是工匠精神的重要特点，但同时创新、包容、海纳百川，同样是工匠精神的新内涵。所以，每一位劳模工匠都应当在改革创新当中当示范作表率，每一位劳模工匠都应当成为这个时代、成为杭州的弄潮儿。“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”，要有当弄潮儿的精神、胸怀、气魄、胆略，更要有当弄潮儿的能力、水平、技能。

　　二、把劳模工匠协会建设成为“温暖之家”

　　成立杭州市劳模工匠协会意义重大。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重在学懂弄通做实。学懂就是掌握其精神实质。弄通就是指发展地而不是静止地，全面地而不是片面地，系统地而不是零散地，联系地而不是孤立地做到融会贯通。对劳模工匠来说，不仅要学懂弄通，更为重要的是做实，要把习近平新时代中国特色社会主义思想与本职工作紧密联系起来，作为武装头脑、指导行动、促进工作的有力的思想武器，这样才能真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为行动动力。二是贯彻落实市委的重要精神的具体举措。周江勇书记在市委十二届六次全体（扩大）会议上提出，要深化“杭州工匠”行动计划，完善高技能人才培养资助、评价、奖励、落户等政策，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，打响“名城工匠”品牌。我们成立劳模工匠协会，就是贯彻落实市委的重要精神。三是杭州这座城市人文精神重要基因的传承。在杭州成立劳模工匠协会，有深厚的土壤，有文化积淀。早在北宋时期，毕昇在杭州发明了四大发明之一的活字印刷术。2012年，杭州被联合国授予中国首个“工艺与民间艺术之都”。这就是工匠精神的一脉传承，可以说，杭州在这方面的历史底蕴是非常深厚的。就市总而言，我们在1995年就成立了杭州市劳模协会，目前全市有市级以上劳模8165名，其中全国劳模144名，省部级劳模1381名。2016年，我们又在全国率先启动了“杭州工匠”的认定工作。经过多年来对劳模精神和工匠精神特别是近四年来对工匠精神的挖掘，“杭州工匠”的认定，在全社会引起了很好的反响。现在“杭州工匠”的申报人数越来越多，但我们仍然坚持每年认定30个的名额。不是说工匠没有，现在我们的工匠如雨后春笋般的增长，但我们的“杭州工匠”认定要坚持高质量、精数量、正能量、宽容量、有力量的原则，这个名额不能随意突破。劳模评选也一样，市级劳模三年一评，全国和省级劳模五年一评，要求是非常高的。毫不夸张地说，在全社会含金量最高、公认度最高、持续时间最长，就是劳模和工匠。所以，成立劳模工匠协会很有意义。同时，我们更要把劳模工匠协会建设成为劳模工匠的“温暖之家”，服务好广大劳模工匠。建设劳模工匠“温暖之家”的关键之关键，就是成立以后要发挥作用。这里我讲六个关键词，宣传、组织、管理、研究、服务、指导。

　　一是宣传。劳模工匠协会成立以后，要大力宣传弘扬劳模精神和工匠精神，讲好劳模工匠故事，在全社会营造尊重劳模工匠、关爱劳模工匠、争当劳模工匠的良好社会风尚，使劳模工匠宣传形成声势，势不可挡，势在必行，势如破竹。

　　二是组织。要组织劳模工匠开展学习交流培训，不断提升自身素质，充分发挥劳模工匠的示范引领作用。就具体方法而言，我们要培育更多的劳模工匠创新工作室，成立更多的劳模工匠志愿服务队，开展更多的劳模工匠名师带高徒活动，推广更多的劳模工匠先进操作法，组织劳模工匠更多地参与社会公益事业。

　　三是管理。现阶段而言，劳模工匠协会的首要任务是要把劳模工匠的资料库建立起来，对每位劳模工匠的情况了如指掌、烂熟于心。我们要服务好劳模工匠，首先要对服务的对象了如指掌、烂熟于心，这是前置条件。要及时掌握每位劳模工匠的政治面貌、工作生活、身体健康情况等，经常听取劳模工匠的意见和建议，建立完善一整套为劳模工匠服务的机制。

　　四是研究。首先要研究上面的政策，要把党中央国务院、省委省政府、市委市政府以及我们整个工会系统对于劳模工匠的所有的优惠政策研究得透而又透。最大的浪费不是资金的浪费，而是政策的浪费。在工会系统，我们要务必杜绝这种情况。劳模工匠协会成立之后，首要任务就是要研究上面的政策，要对有关劳模工匠的优惠政策研究得一清二楚。其次要研究杭州范围内怎样出台新的关爱劳模工匠的政策，为市委市政府和市总工会出台相应政策，提供决策支持和服务。再次要研究新时代劳模精神和工匠精神的新内涵。上周五，总书记在中央政治局第十四次集体学习时强调要加强对五四运动和五四精神的研究。五四运动已经过去了100年，为什么要强调加强对五四运动和五四精神的研究？这是因为在新的历史时期，五四运动、五四精神有了新的现实意义和时代价值，新时代赋予了五四运动、五四精神新的内涵。这也给我们一个很大的启发，我们的劳模精神、工匠精神在新时代，一定要结合杭州的经济社会、政治生态的发展变化，不断地充实新内涵。这个研究任务，劳模工匠协会要很好地承担起来。

　　五是服务。要做好劳模工匠的各项服务工作，比如疗休养、医疗补助、春节慰问等。要建立劳模工匠慰问机制和困难帮扶机制，督查了解劳模工匠政策的落实情况，维护好劳模工匠的权益。劳模工匠生病了，我们要上门慰问；工作调动了，我们要找他聊一聊；家里有过不去的坎，我们要上门一起帮助解决。如果这些事能够真正地做起来，劳模工匠协会成立的意义就体现出来了。

　　六是指导。要指导好下级劳模工匠协会或劳模协会开展好工作。目前，我们的区、县（市）还只有桐庐成立了劳模工匠协会，其他的大部分有劳模协会。近年来，许多区、县（市）也开展了劳模评选或工匠认定工作，具体的要不要评、怎么评、评出来享受什么待遇，则都是受同级党委政府领导，自行决定、出台相关政策。但是劳模工匠协会成立以后，我们可以上下进行指导，相互进行联动。

　　总之，成立劳模工匠协会是一件非常有意义的事情，是非常值得庆贺的一件事情，我们要一起努力把这件事做好。

　　三、加强劳模工匠协会的自身建设

　　刚才，胜东同志做了一个很好的表态讲话，我都非常赞成。要把劳模工匠协会建设成为劳模工匠的“温暖之家”，一个前提就是要加强自身建设。这里我再简单地提三点想法。

　　一是不忘初心、维护核心。总书记讲“不忘初心，牢记使命”。我们共产党人的初心就是为民族谋复兴，为人民谋幸福；我们工会组织的初心就是全心全意服务工人阶级，维护工人阶级合法权益；我们劳模工匠协会的初心就是为劳模工匠服务。劳模工匠协会不忘为劳模工匠服务的这个初心，在本质上也就是听党话跟党走，与维护核心是一致的。

　　二是坚守匠心、服务中心。所谓坚守匠心，就是要把自己的本职工作做成一流、做到极致，怀匠心、践匠行、出匠品。所谓服务中心，首先要服务“干好一一六、当好排头兵”这一大局，服务杭州高质量发展这一中心，服务工会开展的劳动竞赛和技能竞赛这一重点。开展劳动竞赛和技能竞赛，是工会的看家本领和传家宝。我们要在“广泛、深入、持久”这六个字当中做文章。各级劳模工匠协会、劳模协会要积极、主动地参与到各类劳动竞赛和技能竞赛当中去。

　　三是关爱关心、团结一心。劳模工匠协会的同志之间要相互关心，相互爱护，相互帮助，相互学习。要开展各种行之有效的活动，让劳模工匠在学习、考察、互动、文体等活动当中增长见识、增进友谊，不断提升劳模工匠协会的凝聚力和向心力。全市各级工会系统要以市劳模工匠协会的成立为契机，安排专门经费，落实专门人员，建立健全各级工会指导协会工作的长效机制，逐步地建立覆盖全市的劳模工匠服务网络。

　　同志们，奋斗铸就辉煌，劳动开创未来，让我们继续发扬劳模精神、工匠精神，匠心筑梦，实干兴邦，为杭州市“干好一一六，当好排头兵”、建设一流施工队作出我们新的更大贡献！

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