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上城区工会法律援助“123”模式职工维权显成效
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发布时间：2019年03月01日
上城区总工会紧紧围绕增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革总体思路，致力提升围绕中心服务大局的能力，增强职工群众的改革获得感，结合工会职工维权的主业主责，创新建立工会法律援助“123”模式，即1家法律援助工作室，2支法律服务志愿者队伍（法工干事+专业律师团），3个法律服务活动载体（宣讲+咨询+调解）。上城工会法律援助“123”模式成效显着，主要体现在以下五个方面：
一是有阵地
成立1家上城区工会职工法律援助工作室，工作室于2018年4月揭牌成立，聘请浙江五联律师事务所5名专业律师团担任常年法律顾问，为辖区职工提供法律宣讲、咨询、援助等服务。
二是有队伍
组建2支法律服务志愿者队伍，即法工干事和专业律师团志愿服务队，现招募首批法律服务志愿者27人，定制上城工会志愿者服装，志愿者统一着装，定期组织参加公益职工法律服务活动。
三是有制度
制定出台《上城区工会法律服务志愿者队伍管理办法》，志愿者纳入“智慧工会”网络平台统一管理；制定印发《上城区工会职工法律援助实施办法》，为有法律援助需求的职工提供制度保障。
四是有落实
搭建“宣讲+咨询+调解”3个法律服务活动载体，进一步加强源头维护、保障职工合法权益。依托法律援助工作室主阵地和法律服务志愿者队伍，结合我区职工需求，广泛开展法律服务进企业、下工地活动。
五是有成效
2018年，全区各级工会举办“尊法守法·携手筑梦”打造无欠薪城区普法宣传活动15场；春节期间，联合人社局等部门，在我区目前在建的35个工地、6个街道办事处、54个社区开展无欠薪宣传活动，共张贴无欠薪宣传海报1100张，发放无欠薪宣传册250册；开展农名工工资支付保障专项行动，组织法律服务志愿者和各级工会劳动法律监督员，深入农民工集中的企业、社区和工地，对建筑工程、酒店住宿、餐饮服务等重点行业进行欠薪隐患大排查，共排查企业165家，排查涉及职工6747人次，其中农民工2339人次，未发现欠薪情况；开展法律讲堂进基层活动30余场次，为职工提供法律咨询400余人次，成功调解劳资纠纷50余次，累计受理职工电话、上门咨询50余人次，成功调解劳资问题5起，惠及职工2000余人次。
（刘乃华）
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