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江干区总工会助力对口帮扶工作打出特色牌
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发布时间：2018年11月22日
为抢抓东西部扶贫协作工作的战略机遇，深化对口帮扶地区工会系统的交流合作，区总工会按照区政府三年扶贫协作的工作要求，进一步提高站位、强化担当，积极创新职工（劳模）疗休养思路和举措，扎实开展职工（劳模）疗休养组织和实施工作，既有效保障了职工休息休养权，又切实帮助对口扶贫地区提升造血能力和脱贫实效，达到了较好的预期效果。
今年来，区总工会与三穗县、恩施市两地工会深入对接，在职工疗休养工作、经济文化阵地建设、工会干部培训等方面下功夫，将党政所望、职工所盼、工会所能进行有机结合，为对口帮扶地区高质量打赢打好精准扶贫攻坚战提供了有效助力。
一是工作部署迅速。根据区政府扶贫协作工作要求，区总工会迅速成立帮扶工作领导小组，由主要领导任组长，制定了《江干区总工会“三建三助”精准扶贫三年实施方案2018年-2020年》，以建基地、建平台、建机制的方式形成与对口帮扶地区工会互促互进、共同发展的良性格局；通过助力爱心之家、助力困难职工、助力干部培训的方法切实提升对口扶贫协作工作的成效。今年以来，区总工会先后与湖北省恩施市、黔东南州三穗县总工会签订了深化两地工会工作交流合作协议，加强资源整合，加大“输血”与“造血”、扶志与扶智、帮扶与合作方面的联系，因地制宜、综合施策，全面开展两地工会系统各条线相关工作的联系与落实，切实提升了对口扶贫协作工作的成效。
二是政策出台领先。今年，区总工会将对口帮扶与职工疗休养工作有机结合，在杭州市总工会的指导下与区各相关部门共同制定出台了《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》文件，强化与帮扶地区的交流合作。职工疗休养新政主要实现了三个方面的突破，一是时间突破，疗休养次数从三年一轮调整为每人每年原则上不能超过一次。二是地域突破，从原来只能在省内的疗休养线路调整增加了黔东南州三穗县、恩施市等对口支援地区和周边省市的疗休养线路。三是费用突破，从每人每次不超过2000元的费用标准调整为根据对口支援工作相关需求，跨省赴部分地区所发生的疗休养费用标准根据交通、住宿费用等客观情况予以提高。截止目前，今年我区共组织66批次2335名职工赴三穗恩施两地疗休养，其中，赴恩施旅游疗休养995人，赴黔东南旅游疗休养1340人，为当地经济发展起到积极带动作用
三是基地建设成熟。以做实、做优、做精职工（劳模）疗休养工作为核心，区总工会与三穗、恩施两地地总工会强化合作交流，联系对口帮扶地区积极发掘本地历史、文化、民族和自然资源等，全力建设高质量职工疗休养基地，研究并推出若干条职工（劳模）疗休养特色线路，协调当地旅游、交通等部门，高标准开展景区建设、乡村旅游、特色民宿、文旅融合、养生度假等工作，力求为江干区职工（劳模）提供最优质最优惠的疗休养服务。区总工会在今年8月、10月分别赴三穗县颇洞生态旅游村和恩施大峡谷先行为职工疗休养基地授牌，职工疗休养基地的建设成功，不仅满足了职工多样化的疗休养需求，也为东西部协作可持续发展搭建了有效平台。
四是行动落实到位。今年，区总工会主要领导带领相关工作负责人奔赴东西部对口帮扶的贵州省黔东南州三穗县、湖北省恩施市，将各项扶贫举措落实到位。其中，区总工会向恩施和三穗两地工会援助了扶贫资金20万元，用于当地投入“江干职工爱心之家”建设，把江干区广大职工的温暖惠及到对口帮扶地区。同时，利用召开全区工会第八次代表大会的契机，向各级劳动模范、工匠发出了《弘扬劳模工匠精神助力脱贫攻坚倡议书》引导广大劳模工匠自觉肩负历史使命，主动融入脱贫攻坚大局,与贫困群众同舟共济、守望相助，充分发挥各自在产业、技能、信息、人才等方面优势，广泛开展扶贫行动，倾力帮助贫困地区群众发展脱贫产业、提高生活质量。
(郑常华)
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