类别

分项指标

目标名称

考核内容及指标

指标属性

完成时限

绩效指标

职能指标

工资集体协商

全市单独建会企业工资集体协商建制率达到96%，单独建会工资集体协商建制企业达到2万家。培训职工方协商代表200人。建制企业职工对工资集体协商工作满意率80%以上。

预期性

12月

春风行动

做深做实“春风行动”各救助项目，符合条件的申请对象救助率100%。

预期性

12月

职工信访

受理职工来信来访，办结率95%以上，职工满意率95%以上。

预期性

12月

工作目标

重点工作目标

职工医疗互助

建立职工医疗互助资金管理制度，全市参与职工医疗互助人数新增15万以上，累计达到160万以上。通过“杭工e家”APP和杭州工会智慧工会平台，开展网上申请、网上申核、网上补助。当期职工医疗互助向职工发放医疗补助6000万元以上。职工满意率95%以上。

预期性

12月

和谐劳动关系

开展创建劳动关系和谐企业活动，新认定杭州市创建和谐劳动关系先进企业100家以上。健全完善“和谐劳动关系指数”测评体系，杭州市和谐劳动关系指数继续保持全省前列。开展法律咨询宣传活动100场以上，办理法律援助案件100件以上。对申请职工应援尽援，案件办结率、职工满意率95%以上。

预期性

12月

服务职工

举办职工新春音乐会、第八届全市职工运动会，推动100场文艺演出、100个运动嘉年华、300堂讲座下基层。修订完善杭州职工疗休养政策，为10000名一线职工提供免费疗休养。

预期性

12月

服务职工

鼓励和扶持100家育龄女职工较多的单位建立“妈咪暖心小屋”。在公共场所新建50个工会“爱心驿家”，并在符合《杭州市公共场所母婴设施建设管理服务规范（试行）》条件的工会“爱心驿家”增配母婴哺乳设施。

预期性

12月

职工素质提升

认定第二届“杭州工匠”，做好劳模工匠的宣传服务管理。举办市级技能大赛20场以上，带动全市开展各类技能大赛100场以上。对市级一类技能大赛第一名获得者授予“杭州市五一劳动奖章”称号，对符合条件的优胜选手授予“杭州市职工经济技术创新能手”称号。

预期性

12月

部门职能兜

底考核目标

高质量、高效率完成属于部门“三定”职能范畴或市委市政府交办的其他重要工作，不发生推诿、扯皮等现象。

预期性

12月