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富阳区总工会部署2018工作任务
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发布时间：2018年04月26日
一年一度的五一国际劳动节临近，富阳区总工会向职工群众和社会各界汇报过去一年工作：坚持服务大局、服务职工，聚焦主责主业，彰显作用作为，着力推动工会工作改革创新发展，主要抓好十项工作。
1、全面加强党对工会工作的领导
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，结合工会工作特点，多层面多形式开展十九大精神宣传活动，教育引导全区工会干部和广大职工群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”。严格落实从严治党主体责任，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，严肃认真开展巡察问题整改，努力提高工会党建工作水平。严格落实党风廉政主体责任，规范工会经费收管用。严把工会经费审查审计关，始终保持正风肃纪高压态势，努力营造风清气正的良好氛围。
2、认定首届“富阳工匠”
“五一”前夕，举办了“听见匠心”首届“富阳工匠”认定发布会，区四套班子主要领导出席发布会并为首届10名“富阳工匠”颁奖。大力弘扬工匠精神，在区级新闻媒体开辟专栏滚动播出工匠风采，引领劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。
3、开展“创美丽厂区、做文明职工”主题活动
聚焦环境生态转型，以企业工会和职工群众为主体，倡导企业厂容厂貌美、管理规范美、发展方式美，引导职工做生态文明的示范员、社会文明的监督员、精神文明的传播员，充分发挥工会组织和广大职工群众在生态文明建设中的积极作用。全区24个乡镇街道200余家规上企业参与了创建活动。
4、大力推进“五百项目”进企业
开展了“百场免费培训、百场技能比武、百位名师带高徒、百万合理化建议奖励基金、百名职工技能晋级”进企业活动，大力培养各行各业的领军型、创业型、工匠型、科技型人才。共举办免费培训113场次，培训职工 5072 人；开展职业技能比武98 场次，参赛企业 373家、职工 1840 人；选聘各行各业名师105名、带徒弟 325 名，帮助 410 名职工技能晋级；面向企业班组、职工征集合理化建议152项，投入18.5万元评选表彰优秀合理化建议45项。
5、积极构建和谐劳动关系
以企业职工工资集体协商为重点，开展工资集体协商“集中要约行动”，发出要约书736份，工资协议到期续签企业2210家；在羽毛球拍、造纸、餐饮、花卉、盆景、纺织、物管、五金配件8大行业签订工资集体协商合同，覆盖企业468家；签订111个区域性工资集体协商合同，覆盖企业4438家。以劳动关系和谐企业创建和企业社会责任建设为载体，新建企业社会责任建设A级以上企业4家，创建省、市和谐劳动关系先进企业22家，2016年度杭州市劳动关系和谐指数测评名列全市10区4县（市）第一 ，2017年代表杭州市参加2016年度省劳动关系和谐指数测评荣获“七连冠”。
6、健全服务职工“四级网络”
区、乡镇（街道）、村（社区）服务中心、站、室实现全覆盖，企业职工服务点达到107家。全年，困难职工建档902户，对建档困难职工实施“四季送”、“急难险”救助、特殊疾病救助等帮扶救助累计1441人，发放帮扶资金210.46万元；职工医疗互助覆盖全区11 万余名职工，补助1427人次，发补助款236.4 万元；区本级调处职工劳动争议26件、接待来信来访来电65 件。此外，资助千名职工上大学、百场免费电影和文艺节目进企业、千名一线职工免费疗休养和免费健康体检、万名职工夏季高温慰问等实施项目常规化开展，工会的存在感、职工的获得感得到了进一步提升。
7、深入开展5A级工会创建
连续5年开展5A级工会创建工作，着力抓点做样，推动基层工会有组织机构、有活动载体、有制度机制、有工会经费、有工作绩效。目前5A级工会达到130家，4A、3A级工会占独立建会数的52%。工会组建和会员发展向行业组织、低小散“新经济组织”延伸，全区基层工会达到2780家（涵盖机关、企事业单位9513家），其中独立建会企业为2539家，行业工会12家，会员达到360123人。持续抓好基层工会组织分级分类管理，实现工会层级管理、工作分类指导，获得全国总工会表彰。坚持开展机关干部驻点联系基层工会“三个一、三必到”制度，获省总厉志海主席批示“在全省工会系统推广”。
8、召开区政府与区总工会第八次联席
会议围绕职工文化中心建设、“富阳工匠”认定表彰、加强工会源头参与机制建设等议题进行了会商研究，并以纪要形式对有关问题进行了明确。吴玉凤区长及区政府有关领导出席会议，吴玉凤区长充分肯定了工会在服务经济、服务民生、服务职工、服务稳定等方面发挥的积极作用，并对下一步工会工作提出了希望和要求。
9、顺利推进乡镇（街道）总工会换届改革
按照区委批转的乡镇（街道）总工会换届改革实施意见，全区24家乡镇（街道）总工会顺利完成了换届改革，较好体现了基层基础的导向，增加了一线职工在代表、委员会、常委会、副主席当中的比例，增强了工会组织代表和联系职工群众的广泛性。
10、隆重召开区工会第十七次代表大会
大会以党的十九大精神为指导，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，提出了今后五年工会改革创新发展的奋斗目标和工作任务，审议通过了富阳区总工会第十六届委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告，选举产生了第十七届委员会和经费审查委员会。区委四套班子主要领导及其他领导出席了开幕式，区委朱党其书记在开幕式上作重要讲话。
2018年这么干！
按照区工会第十七次代表大会确定的工作目标和任务，紧紧围绕区委“三看四态促转型”，聚焦“七大转型攻坚硬仗”，以加强党的建设为引领，以深化工会改革为动力，着力推进新时代产业工人队伍建设，着力完善职工维权服务体系，着力夯实工会工作基础，团结带领广大职工群众为加快建设“富裕阳光的大都市新型城区”发挥工会组织的独特作用。主要做好以下五方面工作：
讲政治，把全面从严治党始终摆在首位。讲政治严纪律守规矩，全力构建“党建带工建、工建服务党建”的新格局，发挥党组领导核心作用、加强工会党风廉政建设、落实工会意识形态工作。
重引领，把职工智慧和力量凝聚到发展上来。组织动员职工积极投身党政中心工作，广泛开展建功竞赛活动、大力开展主题宣教活动、丰富职工业余文化生活，为加快建设“富裕阳光的大都市新型城区”贡献智慧和力量。
提素质，把劳模工匠精神融入一线岗位。深入推进“五百项目”进企业、大力弘扬劳模工匠精神、全力提升职工综合素质，着力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍。
强服务，把维护职工利益作为基本职责。以构建和谐劳动关系为重点，加大源头参与力度、巩固发展和谐劳动关系与拓展工会普惠服务，着力健全纵向到底、横向到边的职工维权服务体系，积极融入全区社会治理大平台。
强基础，把工会改革创新落到实处。以“增三性、去四化”为目标，全面深化工会改革、高度重视调查研究、全力夯实基层基础，强化创新理念、培育改革精神、树立服务意识、营造工作氛围，让工会工作充满生机与活力。
（章柳雅）
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