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余杭区工会女职委召开五届一次全体(扩大)会议
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发布时间：2018年03月07日
3月7日上午，余杭区工会女职委召开五届一次全体（扩大）会议，回顾总结2017年全区工会女职工工作，部署今年重点工作，区总工会党组副书记、副主席、女职委主任梁松英出席会议，区工会五届女职委委员、各镇局工会女职委主任及部分基层女工干部参加会议。
2017年，区工会女职委在“推进女职工维权机制建设”“加强女职工素质提升工程”“完善女职工服务举措”等方面做了大量工作。全年单建工会、联合工会、行业工会新续签女职工专项集体合同533家，区域性94家，签订率达100%；3000余人次女职工积极参与三改一拆、美丽工厂等立功竞赛活动，400余名女职工实现技能晋级；帮助31名困难女职工建立档案，为1500名女职工实施免费体检，组织近千名女职工免费疗休养；新建3家“妈咪暖心小屋”，为女职工哺乳、婴儿换尿布等提供了方便……各镇局工会女职工也按照实际需求，开展了一系列关爱女职工活动。
今年，区工会女职委将以工资集体协商为抓手，积极开展女职工权益保护专项行动；以《浙江省女职工劳动保护办法》为载体，努力提升女职工维权意识；以困难女职工为主要对象，深化女职工关爱行动；以外来务工人员家庭为主要对象，助力来杭“小候鸟”安全度夏行动；以孕期、哺乳期女职工为主要对象，推进“妈咪暖心小屋”建设；以单身青年职工为主要对象，开展不同风格的主题交友活动；以“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动和免费文化沙龙体验活动为载体，不断丰富女职工文化生活。
会上，梁松英向现场所有的女工干部致以节日的问候和诚挚的祝福。她强调，2018年各级工会女职委要围绕本级工会的中心工作，从“依法维护女职工合法权益”“精心打造女职工特殊服务”“大力提升女工组织活力”等方面谋划好全年工作内容，创新女工工作、彰显组织作为，为全区女职工提供全方位的服务。
下午，区工会女职委还邀请了余杭名卉花艺发展中心李蓉老师，为在场的女工干部带来了一堂文化沙龙体验课。
（郑敏泉）
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