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西湖区总工会“五个着眼”积极推进劳动关系和谐指数测评迎检工作
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发布时间：2018年02月24日
为扎实做好2017年度杭州市劳动关系和谐指数测评迎检工作，新年伊始，西湖区总工会作为牵头召开全区企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组成员会议，同心协力提高我区劳动关系和谐指数。区人大副主任、区总工会主席章岳定出席会议。
为确保该项工作顺利推进，作为牵头单位，区总工会及早谋划、积极行动、精心组织、多措并举，用“五个着眼”积极稳妥地推进劳动关系和谐指数测评迎检工作：一是着眼过去、总结经验。对2016年度西湖区劳动关系和谐指数测评报告进行认真细致的分析研究，对每一个失分项都认真总结，查找原因和不足，提出具体改进举措；二是着眼当前，定制方案。根据2017年度市劳动关系和谐指数测评体系和要求，制定详尽的迎检实施方案，明确每一项工作完成的时间节点和要求。三是着眼大局，明确分工。年前，区总工会牵头调整了区企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组成员，完善了人员保障，会上对本次迎检工作的各项任务进一步明确了分工，要求各成员单位按质按量按时完成材料准备工作，进一步形成合力。四是着眼根基，打牢基础。2017年区总工会以强化基层基础为重点，广泛开展企业社会责任建设，积极推进基层工会劳动法律监督委员会建设，大力推进工资集体协商，加大对高技能人才培育的投入，为迎检工作打下了坚实的基础。五是着眼细节，确保品质。作为牵头单位，下一步，区总工会将会组织专人，及早介入，做好抽样企业的指导工作，并对所有上报材料进行严格、细致的把关和审核，使我区的劳动关系和谐程度不断提升。
（蔡卉）
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