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拱墅区召开工会第六届女职工委员会会议
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发布时间：2018年01月24日
1月19日上午，拱墅区工会第六届女职工委员会会议在海外海纳川大酒店召开。全区各街道（园区）总工会、系统基联会、直属工会女职委主任和女工干部代表近40余人参加。
会议审议通过第五届女职工委员会工作报告，总结五年来全区工会女职工工作成效，提出今后五年工作任务。区总工会副主席周畅当选六届女职委主任。
会上，区总工会副主席周畅向大会作五年全区工会女职工工作报告。过去的五年，拱墅区各级工会女职工组织在上级工会女职委和区总的正确领导下，始终坚持围绕中心，服务大局，以维护女职工合法权益为主旨，以团结服务女职工推动社会发展为目标，转职能、转方式、转作风，在女职工素质提升工程、强基础工程、健康女职工工程上形成了具有拱墅特色的工会女职委工作新模式，取得了明显的成果。增强女职工素质教育，举办女职工知识讲座、培训、技能比赛、疗休养等，提高了广大女职工的科学文化、技术技能和业务素质，丰富了女职工的业余文化生活；加强女职工组织自身建设，开展工会女职委“达标创优”活动为契机，规范各级女职工组织建设；推进女职工权益保障工作，切实维护女职工的合法权益和特殊利益；深化为女职工服务，精心组织联谊会，组织职工参加市总集体婚礼等，不断满足女职工精神文化需求。
面对当前拱墅区奋力开创运河沿岸名区建设新局面的的关键时期，以及六届工会女职委的新任务，区总工会女职委重点抓好四方面的工作：一是创新活动载体，进一步深化女职工建功立业和提升女职工素质工程。积极探索符合女职工工作实际和女职工特色、需求的活动，围绕企业生产经营，组织女职工广泛开展岗位练兵、技能竞赛，努力提高广大女职工的综合素质；二是突出特色维护，切实维护好女职工的合法权益和特殊权益。在广大女职工中开展学习宣传有关法律法规政策的活动，强化维权意识，进一步加大普法宣传力度。强化维权机制，进一步推进专项合同签订和履约指导力度。三是强化源头维护，进一步加强调研工作力度。三是扎实推进组建，进一步规范工会女职工组织建设工作。切实按照“三同时”原则做好各级工会女职工组织的组建工作，将工会女职工组织建设纳入工会组建整体工作同步推进，同时加强“小三级”工会女职工组织建设。四是加强宣传力度，进一步推进女职工医疗互助工作。为更多的女职工构筑一道抵御大病风险的救助防线。
（谢艳艳）
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