按照年度工作计划，市总工会于12月22日召开杭州市劳动争议调处工作交流会，有关区总工会、市和区劳动人事争议仲裁院分管领导20余人参加会议。

　　会上，与会人员交流了劳动争议调处工作，研讨了劳动争议调解仲裁疑难案件，对近期劳动报酬、社会保险、工伤待遇等劳动争议热点问题进行了分析研判，会上还就市劳动人事争议仲裁院与市总工会进一步加强沟通联系、相互支持，定期通报劳动人事争议仲裁案件数量及职工诉求变化，为市总工会精准做好维权维稳工作提供数据支持等事项进行了商定。大家学习了《劳动人事争议仲裁组织规则》《劳动人事争议仲裁办案规则》《浙江省工伤保险条例》《浙江省企业工资支付管理办法》《浙江省女职工劳动保护办法》《浙江省劳动人事争议仲裁终局裁决适用规定》等国家和省最新出台的劳动法规政策，市劳动人事争议仲裁院进行了权威讲解，为工会依法维权提供政策支持。市总劳动关系部、市劳动人事争议仲裁院分别通报了今年工会法律援助的有关情况、劳动人事争议仲裁案件处理情况。积极参与劳动人事争议仲裁案件处理是《工会法》《劳动法》赋予工会组织的法定职责，是工会依法履行好维护职工合法权益、实现社会公平正义的重要手段，截至目前，全市工会组织有专兼职劳动人事仲裁员234名，全年办理各类劳动人事争议仲裁案件300余件，其中市本级办理56件。各区、县（市）总工会与同级劳动人事争议仲裁院紧密配合、互相协作，通过联合开展劳动法律咨询、法律宣讲等途径，增强职工法律意识，引导企业尊法守法，将劳动纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

　　市总工会劳动关系部、市劳动人事争议仲裁院负责人及有关人员参加会议。

　　（施琦）

  浏览次数：1234