12月11日，全总召开全国工会深化改革创新电视电话会议，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央群团改革工作座谈会各项部署，深化全国工会改革创新，交流地方工会改革经验，推动改革向系统拓展、向基层延伸，努力开创新时代工会工作新局面。会上，区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强作为唯一一位区（县）总工会负责人在浙江分会场作了题为《紧跟新时代发展形势 服务新领域职工群众 开启工会工作新征程》的典型发言。

　　今年以来，作为浙江省总工会确定的县级工会改革先行单位，余杭区总工会以规范镇级工会建设为抓手，以夯实新经济组织基层基础为重点，全面推进工会改革创新。一是创新组建方式方法，扩大新经济领域工会组织覆盖面。在新经济组织持续探索工会组建“3+X”模式，因地制宜创新方式组建工会。二是落实制度机制保障，促进新经济组织工会工作有效开展。依托“党建带工建”，在有人干事上下功夫；依托“五化”建设，在有章理事上下功夫；依托源头参与机制，在有钱办事上下功夫；依托标准化建设，在有房议事上下功夫。三是推进智慧工会建设，打造服务新经济组织的网上工会。建立涵盖2000余个基层工会、26万余名会员的实名制信息库；打造工会系统网上办公平台、“O2O”职工服务平台、宣传引导平台三大网上平台，余杭工会微信公众号连续两年被评为全国最具影响力工会百家新媒体；培育网上工作队伍，区总工会成立智慧工会建设办公室，聘用专职人员、招募志愿者、借助第三方力量，开展业务培训、实务操作、工作交流，建立起了四级联动的网上工作队伍。四是开展职工之家建设，推进新经济组织工会作用发挥。充分发挥工人阶级主力军作用。以“当好主力军、建功‘十三五’”为主题，深入开展服务G20杭州峰会建功立业、特色小镇、重大专项行动立功竞赛等活动，组织发动职工开展“五小”竞赛和“五型班组”创建活动，激发职工群众的劳动热情和创造活力。充分发挥“安全阀”和“减震器”作用。建立起“推动就业助民生、规范用工稳队伍、多措并举促保障、工资协商增收入、五进企业强服务、民主管理保四权、女工权益筑屏障、强化协作增合力”等八项具有余杭特色的和谐企业创建机制，促进工会参与社会治理和创新的深入开展。充分发挥“大学校”作用。在新经济组织中兴起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。开展劳模精神、工匠精神、最美劳动者等宣传，弘扬社会主义核心价值观，传递社会正能量，发挥工会教育引导作用。按照集技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励于一体的职工技能提升机制，推进新经济组织蓝领成才工程。

　　（郑敏泉）

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