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余杭区总工会组织百名技能带头人“学习充电”
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发布时间：2017年12月11日
根据党的十九大报告提出的“要大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业”的要求，为更好的发挥百名技能带头人“传、帮、带”作用，推动技能人才整体发展，12月7日，区总工会召开第六批百名职业技能带头人培训会。省总干校副校长、国家一级人力资源师、职业指导师林辉，用分享事例和数据的方式，为在场近百名职业技能带头人带来了一场令人印象深刻的培训。区总工会党组副书记、副主席梁松英及相关部室人员出席会议。
林辉从事职业素质教育、职业生涯指导、心理健康等教学十多年，在职业选择、职业咨询、职业测评等方面有着丰富的时间经验。在近两个小时的分享中，她结合了十九大精神，用生动的例子讲述了“初心和使命”“生涯管理”以及“职业规划”等课题。现场来自全区各行各业的技能带头人不时与讲师互动，不少人拿出纸笔，认真将课件上提到的重要内容记录下来。下午，来自浙江争光实业有限公司的修慧敏等6位技能带头人代表也分别做了交流发言。
会上，梁松英提出，作为区总工会聘任的第六批百名职业技能带头人，一是要积极参加全区性的大型职工经济技术创新活动，展示绝技、绝活和先进技艺，取得新的作为或成果；二是要解决和攻克本专业（工种）的重大技术问题，促进企业和地方经济发展；三是要热心于传、帮、带，每位区职业技能带头人带教徒弟原则上不少于10人，全年举办技术讲座等活动不少于2次。
（郑敏泉）
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