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省总工会领导调研浙江未来科技城梦想小镇工会改革试点工作
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发布时间：2017年12月06日
12月6日上午，省总工会党组副书记、副主席、巡视员曹国旗赴余杭区调研浙江未来科技城梦想小镇工会改革试点工作。市总工会党组书记、常务副主席吴仁财，余杭区总工会党组书记、常务副主席施宪法陪同调研，省总工会政研室、基层工作部和市总工会基层工作部负责同志参与调研活动。
浙江未来科技城梦想小镇是省委确定的我省基层群团改革的三家试点单位之一。从今年9月份开始实施改革试点工作以来，在各级党委和工会、共青团、妇联组织高度重视和有力指导下，改革试点工作扎实推进。座谈会上，余杭区和未来科技城总工会、梦想小镇群团改革工作负责人汇报了梦想小镇工会改革试点工作推进情况和下一步工作设想。
吴仁财在调研中指出，梦想小镇工会作为省委和省总工会确定的我省特色小镇工会改革试点单位，使命光荣，任务艰巨，责任重大。在推进改革中要认真贯彻中央和省委、市委党的群团工作会议精神，按照省委和省、市总工会关于开展和推进基层工会改革的部署及要求，紧密结合梦想小镇实际，扎实做好改革试点先行工作，为全省特色小镇工会建设探索路子、积累经验、提供样板。他要求，梦想小镇工会在推进改革中，工会建设要突出特色，要根据新业态、新阶层、新群体、新特点，探索创新工会组建和会员发展新路子；工会工作要突出服务，要根据高科技企业、高学历群体、高流动性特点，因企制宜、因人制宜、因需制宜做好工会服务工作，增强工会组织吸引力、凝聚力和影响力；工会服务要突出普惠，工会服务要体现群众性、普惠性，要创新服务方式、服务手段、服务项目，让会员群众能够享受到工会组织更多更好的服务，切实增强广大会员的存在感、获得感和幸福感。
曹国旗最后指出，基层工会改革试点工作，一是要坚持党建带工建，在党群融合中，充分发挥工会优势，体现工会特色。二是研究新情况解决新问题，按照基层工会建设“六有”标准，创新工会组织形式，构建特色小镇工会组织体系。三是要注重特色加强工会品牌建设，探索符合小镇特色、职工队伍特点、服务职工需求的组织模式和工作机制。四是要做好总结、改进、完善和加强宣传工作，为推进全省基层工会改革探索路子，做好样板和示范。
调研组一行还实地参观了梦想小镇红色驿站和工会活动阵地，对梦想小镇工会工作给予充分肯定。
（王瑞耀）
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