11月29日上午，下城区总工会召开2017年下城区厂（事）务公开民主管理工作推进会，下城区总工会党组书记、常务副主席王心平、副主席夏亚林、8个街道总工会、4个局工会及所属21家企（事）业单位工会主席（工会委员）共30余人参加会议。

　　厂务公开民主管理工作推进会是下城区历年来一直坚持的一项传统性工作，每年均安排4-5家典型单位进行经验交流，并把优秀单位的经验介绍材料汇编成册。

　　会上，杭州市胜蓝中学、杭州拓云计算机信息系统有限公司、完美（中国）有限公司浙江分公司、浙江工大盈码科技发展有限公司等4家单位工会主席先后汇报交流了本单位开展厂（事）务公开民主管理工作的情况。

　　随后，王心平对全区近年来在推动开展厂务公开民主管理工作、切实发挥职代会作用、维护保障职工权益等方面的工作进行了回顾总结，并就进一步推进我区厂（事）务公开民主管理工作提出具体要求：一是要加强各渠道宣传，提高干部民主意识。党的十九大报告中曾指出“要深入贯彻以人民为中心的发展思想”，厂务公开民主管理工作也是以人民为中心的重要体现。领导干部对厂务公开民主管理工作的认识，是做好工作的关键，各级领导干部要增强民主意识，统一思想，提高认识，采取有效措施，以更强的力度、更新的举措、更实的作风，努力推动厂务公开民主管理工作取得新成效。二是要发挥职代会作用，维护职工合法权益。各企事业单位要多开展各类主题活动，把厂务公开民主管理工作与建立健全企业制度、维护职工合法权益相结合，以职工代表大会作为厂务公开民主管理的重要载体，促进职工和企业共同发展。三是要因地制宜，推动厂务公开民主管理工作创新发展。各单位要根据自身的行业特点，有针对性地制定职代会制度，要充分发挥职代会制度与工资集体协商、劳动争议调解的整合效应，加强职代会制度和民主管理制度建设，促进员工、企业及企业主之间的协调发展。四是要充分利用信息平台，广泛听取群众意见。在大数据时代，各单位要充分利用官微、QQ、邮箱等网络信息平台，多方面、全方位听取群众意见，把厂务公开民主管理工作作为一项基础性工作来抓，引导广大职工共同参与企业管理，鼓励职工通过各途径提出合理建议，推动工会工作更好地发展。

　　 （任元莉）

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