目标

名称

考核内容及指标

10月完成情况

累计完成情况

累计完成进度

工资集体协商

全市单独建会企业工资集体协商建制率达到96%，单独建会工资集体协商建制企业达到1.9万家，培育工资集体协商典型20个。

10月30日，召开全市工资集体协商工作交流会，通报平安考核涉及工资集体协商的督查情况，对工资集体协商操作程序和典型培育等工作进行了辅导培训。临安区总工会、拱墅区总工会、江干区总工会，下城区、建德市工会专职集体协商指导员作经验交流发言。

开展工资集体协商集中要约行动，举办工资集体协商职工代表业务培训，召开协调劳动关系三方会议，部署落实工资集体协商典型培育工作，确定湘湖国家旅游度假区餐饮行业等20余个行业（企业）作为重点培育对象，对企业依法开展工资集体协商情况进行调研督查。召开全市工资集体协商工作交流会，通报工资集体协商督察情况。全市单独建会企业工资集体协商建制率94%，单独建会工资集体协商建制企业超1.8万家。

85%

 工资集体协商印证材料10月.doc

春风行动

健全完善“春风行动”送温暖、送清凉、春风助学、春风助医、反哺救助、应急救助、外来务工人员特殊困难救助、人体器官捐献者家庭慰问、关爱失独家庭、见义勇为困难家庭救助、精神障碍患者困难家庭慰问、“两癌”贫困妇女援助等12项救助项目，符合条件的申请对象救助率达100%。

“春风行动”反哺救助32人，金额34.15万元；春风助医5人，金额7.05万元；患“两癌”妇女救助3人，金额9000元；春风助学2997人，金额696.05万。

2017年“春风行动”送温暖14015户，金额4170.55万元；送清凉17384户，金额1216.88万元；见义勇为困难家庭救助37户，金额9.25万元；人体器官捐献者家庭慰问87户，金额115万元；应急救助2户，金额1.96万元；反哺救助493人，金额462.61万元；春风助学3083人，金额721.85万元；春风助医4359人，金额1848.825万元；患“两癌”妇女救助9人，金额2.7万元；外来务工人员救助19人，金额19.66万元；精神障碍患者困难家庭救助2570人，金额771万元。符合条件的申请对象救助率100%。

90%

 春风行动10月清单.rar

弘扬工匠精神

做好首届“杭州工匠”认定工作，认定30名“杭州工匠”。宣传“杭州工匠”，举办“杭州工匠”认定发布会，拍摄“杭州工匠”电视纪录片。

制作印发《首届杭州工匠人物荟萃》，继续向首届杭州工匠进行作品征集。《杭州工匠》电视纪录片，每周五晚20：45在杭州电视台综合频道播出，本月共播出4期。

市总工会牵头，会同市委组织部、市委宣传部、市人社局、市经信局、市农办、市旅委、市商务局（粮食局）、市建委、市国资委、市科委等10家单位开展首届“杭州工匠”认定工作，通过组织推荐、他人推荐和自荐报名等方式，收集“杭州工匠”报名推荐材料229份。经资格审审、专家评审、社会公示、“杭州工匠”认定工作领导小组认定等程序，认定30名“杭州工匠”。4月25日，举行“‘中国梦·劳动美’杭州工匠为你喝彩”首届“杭州工匠”认定发布会。

与市文广集团合作，拍摄《杭州工匠》电视纪录片，于“五一”期间密集播出。弘扬培育工匠精神，开设《杭州工匠》节目专栏，4月7日起每周五晚20：45在杭州电视台综合频道播出，至今已播出30期。

做好杭州工匠的服务管理，8月，向符合条件的17位“杭州工匠”授予“杭州市五一劳动奖章”，并组织开展杭州工匠疗休养工作。

90%

 弘扬工匠精神印证材料10月.doc

企业社会责任建设

90%以上规模以上和谐劳动关系达标企业参与企业社会责任建设，65%以上参评企业达到C级以上标准，杭州市劳动关系和谐指数居全省前列。

组织第三方对53家拟评为2017年度杭州市企业社会责任建设A级企业和40家拟复核为2017年度杭州市企业社会责任建设AA级企业进行实地验证。向市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组成员单位征求对初评和复核企业的审核意见。

委托浙江大学开展2017年度企业社会责任建设评估，根据我市经济社会发展状况，在保持杭州市地方标准原有指标框架的前提下，进一步优化评估指标，对部分指标评估依据和规则进行调整。举办两期企业社会责任建设评估升级培训班，对历年360家B级企业开展针对性培训。7月启动企业社会责任建设参评企业自评申报工作，全市已有1080余家企业通过网上申报系统申报参评。对进行2017年度杭州市企业社会责任建设初评和复核企业实地验证工作的第三方机构进行招投标。组织第三方对53家拟评为2017年度企业社会责任建设A级企业和40家拟复核为2017年度企业社会责任建设AA级企业进行实地验证。向市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组27家成员单位征求对初评和复核企业的审核意见。

配合完成浙江省对杭州市的劳动关系和谐指数测评工作。完成杭州市本级劳动关系和谐指数测评工作,从测评结果来看，我市劳动关系状况总体和谐稳定，劳动关系和谐指数同比稳中有升。8月，牵头召开杭州市劳动关系和谐指数测评工作座谈会，启动2017年度区（县、市）劳动关系和谐指数测评指标修订工作。

90%

 社会责任印证材料10月.rar

职工素质提升

资助优秀外来务工人员上大学1000名以上，职工完成本科学业取得毕业证书由市总工会资助7000元，其中，毕业前被评为区县（市）级（含）以上劳动模范、“五一”劳动奖章给予学费全额资助。奖励高技能人才8000名以上，本年度晋级，并取得由人社主管部门鉴定、认证、核发的高级工、技师、高级技师职业资格证书的职工，每人奖励500、600、800元。取得多个职业资格证书的，只按其最高档奖励一次。

1、10月下旬，浙江工业大学继续教育学院举办入学考试，547人参加考试。继续做好入学人员的后续服务工作。

2、高技能人才奖励工作网上申报平台本月申报1173人次，核发奖励符合条件的高技能人才491名。

1、自3月启动资助优秀外来务工人员上大学活动以来，共有1898名职工报名，其中浙江大学远程教育学院报名702人，中国人民大学继续教育学院报名167人，华东理工大学网络教育学院报名475人，浙江工业大学继续教育学院报名554人。符合资助条件1875人，不符合资助条件23人。8月19日—20日，浙大、人大、华东理工举办入学考试，浙江大学远程教育学院考入580人，中国人民大学继续教育学院考入155人，华东理工大学网络教育学院考入415人。三所学校一共考入1150人。10月下旬，浙江工业大学继续教育学院举办入学考试，547人参加考试。

2、下发《关于做好2017年度杭州市职工高技能人才培训和奖励工作的通知》，开发启用奖励工作网上申报平台。今年以来，高技能人才奖励工作网上申报平台累计申报6358人次。目前已核发奖励高技能人才4250名。

90%

 高技能人才奖励10月份发放清单.xlsx

职工医疗互助

全市参与职工医疗互助人数新增10万以上，累计达到140万以上，发放医疗补助5000万以上。推广医保结算信息查询单替代传统医药费发票，提升职工办理补助便利性。

1、办理参保第六期在职职工医疗互助224人，重大疾病和住院互助25人，女职工互助0人，三项互助共办理参保249人。2、办理第六期在职职工医疗互助补助1637人，金额177.2万元；重大疾病和住院互助补助1150人，金额178.06万元；女职工互助补助25人，金额35.3万元；三项互助共补助2812人，金额390.56万元。

1、办理参保第六期在职职工医疗互助85.49万人，重大疾病和住院互助36.1万人，女职工互助25.7万人；三项互助共办理参保147.31万人，比去年增加18万人。

2、办理第六期在职职工医疗互助补助12995人，金额1391.96万元；重大疾病和住院互助补助8061人，金额1232.47万元；女职工互助补助110人，金额146.8万元；三项互助共补助21166人，金额2771.23万元。

3、推广医保结算信息查询单替代传统医药费发票，提升职工办理补助便利性。

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 医疗互助10月参保补助明细清单.xls

职工法律服务

开展法律咨询活动50场以上，办理法律援助案件100件以上。对申请职工应援尽援，案件办结率、职工满意率95%以上。

1、10月24日工伤鉴定日在社保大楼开展专场工伤保险法律咨询。

2、受理法律援助案件10件（含集体争议案件1件）；代写诉讼文书2件；办结法律援助案件7件，为职工挽回经济损失52.16万元。

1、组织工会法律服务志愿者在企业、工业园区、劳动力市场、建筑工地、社区等外来务工人员集中区域开展法律咨询活动，每月工伤鉴定日在社保大楼开展专场工伤保险法律咨询，现场受理劳动争议案件。今年以来，累计已开展法律咨询活动42场。

2、受理法律援助案件127件（含集体争议案件9件）；代写诉讼文书36件；办结法律援助案件101件，为职工挽回经济损失391.55万元。法律援助案件办结率、职工满意率95%以上。

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文化中心建设

杭州市职工文化中心项目竣工，投资1.066亿元。

完成投资523万元。土建、幕墙、精装、水电、消防、建筑智能化等各项工作有序推进。

完成投资11630万元。项目现场进度如下：

一、项目收尾：

1、总承包工程、精装修工程、幕墙工程、泛光照明工程各项工程收尾及安装设备调试。

2、市政景观道路粗粒式沥青砼、广场砖铺设完成，灌木开始种植，西南侧红线外区块开始施工。

二、竣工验收准备：

各分项工程竣工资料收集准备。

三、调试检测：

1、智能化室内监控安装调试完成，建筑设备BA系统调试，计算机网络系统调试。

2、空调、消防等设备调试。

97%