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余杭区总工会召开全区职工医疗互助保障工作动员会
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发布时间：2017年11月16日
为规范在职职工医疗互助保障工作，进一步关爱关怀职工健康，11月14日，区总工会召开全区职工医疗互助保障工作动员会。会上，对2017年职工医疗互助保障工作进行了回顾总结，并部署了2018年参保工作。区总工会班子成员、副调研员及来自全区各镇、街道、开发区、未来科技城、局级工会的百余名专职工会干部和基层工会代表参加会议。
2017年是余杭区实行在职职工医疗互助的第四年，在全区各级工会干部共同努力下，全区总参保人数为229733人，参保总金额908.86万元，截止10月底，共有3253人申请了补助，发放保障金344.07万元。
会上，区总工会副主席戴银春就当前全区职工医疗互助保障工作进行了介绍。今年以来，区总工会以政策为依托，以经费为保障，通过在报纸、官方网站、余杭工会微信等渠道开展各类线上线下宣传活动，大大提升政策知晓率。为鼓励职工参保，区总工会对36元项目每人补助11元，全区169417人参保，共给予经费补助163.24万元。在区服务中心窗口专门配有2名专职工作人员及2名机动人员实行AB岗工作制度，采取限时办结，特设医疗互助专户，实行自行收缴、自行补助、专款专用。同时，加大政策调研交流，分组分片指导走访基层工会，帮助解决政策理解上的困惑、具体操作过程中的问题等，推进职工医疗互助保障工作有效开展。
2018年职工医疗互助参保统一办理截止时间为2017年12月15日，且总体参保任务目标数要求比上年增长8%。时间紧迫，扩面增长，使得新一年的医疗互助参保工作更具有挑战性。为鼓励发动新建工会和未参保企业积极参与到职工医疗互助保障体系中，区总工会将继续对36元项目实行每人11元的补助政策，并主动做好组织动员和培训工作。通过宣传册发放、企业走访、典型案例宣传等方式进行广泛推广，并结合智慧工会平台开通网上报名通道。职工可直接在“杭州e家”app或杭州工会网上服务大厅自行申请。
为扎实开展好2018年职工医疗互助活动，区总工会党组书记、常务副主席施宪法强调，全区各级工会组织要统一思想，充分认识开展职工医疗互助活动的重要意义；要充分利用各种舆论工具，广泛开辟多种渠道，切实采取有效措施进行宣传，大力营造良好的社会舆论氛围；要切实加强领导、强化工作责任确保我区职工医疗互助活动持续、健康发展，让职工群众的获得感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
会上，杭州市总工会保障工作部洪芳对《杭州市在职职工医疗互助保障办法实施细则》进行详细解读，下午，区总工会还针对镇街专职工会工作者、局系统专职工会干部进行了智慧工会管理平台实务操作培训。
（郑敏泉）
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