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余杭区总工会召开贯彻落实十九大会议精神专题学习会
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发布时间：2017年11月06日
11月2日下午，余杭区总工会召开贯彻落实十九大会议精神专题学习会，深入学习领会党的十九大工作报告内涵。区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强，区总工会班子成员、副调研员及区总机关全体中层干部参加会议。
会上，区总工会党组书记、常务副主席施宪法传达了全区领导干部会议关于贯彻落实十九大会议精神的专题部署。会议强调贯彻落实好十九大会议精神要从全面深刻领会习总书记带领下开创的新局面，全面深刻领会中国特色社会主义进入新时代的正确判断，全面深刻领会我国目前主要的社会矛盾发生的新变化，全面深刻领会中国共产党的新使命，全面深刻领会新时代中国特色社会主义思想作为党的指导思想，全面深刻领会新时代中国特色社会主义发展的新安排，全面深刻领会根据新实际部署的新举措，全面深刻领会新时代党的建设的新要求，全面深刻领会党章修正案的重要内容及深远影响，全面深刻领会未来五年的工作坐标等十方面来加以贯彻落实。
杜坚强以工会的角度从报告体现的一个“新”字；新时期社会矛盾转变所带来的不平衡、不充分所体现的两个“不”字；三个“意味着”即意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来到富起来再到强起来的伟大革命，意味着科学主义在21世纪的中国焕发出了强大的生机与活力，意味着中国特色社会主义道路理论在制度、文化等方面得到了不断的发展；四个“时间节点”即到2020年要全面建成小康社会，十九大到二十大是两个100年奋斗目标的历史交汇期，2020年到2035年要基本实现现代化，2035年到2050年要全面建成小康社会；与工会工作紧密相关的五个“内容”等方面解读了对于十九大报告的内涵理解。其中报告中的五个内容与工会工作联系最为紧密：
一、我国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的，人民民主专政的社会主义国家，国家的一切权利属于人民。这就要求广大工会干部要积极推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，要切实增强“四个自信”，要坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路，要切实履职，保障职工“五民四权”的合法权益。
二、完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，来促进收入分配更合理，更有序。这就要求广大工会干部要提升自身能力推动源头参与机制的建设，要完善举措推动和谐劳动关系的创建，要注重实效推动工资集体协商合同制度的落实，要分类指导推动技术工人收入的合理增长。
三、增强群众工作的本领，创新群众工作的体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织，增强政治性、先进性、群众性，增强狠抓落实的本领，坚实说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子的精神做实、做细、做好各项工作。这就要求广大工会干部要不断的深化工会改革增强“三性”，要切实的转变工作作风求真务实抓落实，要勇于创新提升做群众工作的能力水平，要精准发力坚持不懈地抓出成效。
四、建设“知识型、技能型、创新型”劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。这就要求广大工会干部要加强职工的政治思想教育来促进职工践行社会主义核心价值观，要加强职工的培训工作提升职工的科学文化水平，要加强劳模、工匠先进事迹的宣传引导培育职工的职业素养，要加强宣传引导工作营造良好的社会风尚和敬业风气。
五、坚持就业优先战略和积极就业政策，实现高质量和更充分的就业，大规模的开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业，提供全方位的公共就业服务，来促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道的就业创业。这就要求广大工会干部要大力开展技能竞赛活动，要大力开展“春送岗位助就业”活动，要大力开展全方位的公共助就业的服务活动，要大力开展关爱农民工的系列活动。
杜坚强强调，全面学习领会十九大的工作报告，大力宣传好十九大的会议精神，各级工会组织要从组织动员广大职工在实现两个高水平的目标上发挥作用，要在全面推进广大职工共享发展成果提升幸福感上发挥作用，要从组织广大职工有序参与国家“五民四权”提升合法权益上发挥作用，要促进广大职工在民生保障和加强创新社会治理能力上发挥作用，要在精准精细服务职工化解不平衡不充分的社会矛盾上发挥作用，要提升做好新时代环境下工会更好的发挥桥梁纽带作用上发挥作用，要应用好“两微一站”、“五进企业”等平台载体在宣传贯彻十九大会议精神上发挥作用。
（郑敏泉）
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