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余杭经济技术开发区总工会组织学习党的十九大报告
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发布时间：2017年10月30日
10月18日党的十九大隆重开幕，杭州余杭经济技术开发区（钱江经济开发区）总工会及时召开部门会议，学习党的十九大工作报告，结合开发区总工会实际深入讨论，研究安排下一阶段工作。
习近平总书记的报告旗帜鲜明、高屋建瓴，是沿着中国特色社会主义道路奋勇前进的政治宣言，是决胜全面建成小康社会的行动纲领，是推进我国各项事业持续健康发展的工作指南，指明了实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的前进方向。工作报告中还对群团工作作了重要论述，指出要“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性等方面直接或间接提到了广大青年”，为工会工作指明了方向。
今后一个时期，开发区总工会将以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕中心、服务大局，以发展和谐劳动关系为主线，以服务职工群众为宗旨，找准开发区工会工作的结合点着力点，引导带领广大职工为加快建设“五大余杭”和开发区打造国际化现代化的产业新城目标作出积极贡献。
一是着力提升职工综合素质。根据开发区企业特点，有针对性地开展职工技能竞赛、技能比武，推进职工技能晋级。广泛开展“五小”竞赛活动，增强活动实效。积极开展劳模（先进）创新工作室、“五型”班组的创建活动，激发职工群众劳动热情和创造活力。继续组织优秀职工本、专科学历教育，提高职工队伍的学历层次。
二是大力推进服务职工工程。精心组织开展困难职工帮扶、职工医疗互助、“四送四助”、优秀职工免费体检、职工疗休养等系列活动，为职工办实事做好事解难事，通过高效优质的服务，不断增强职工群众的获得感。开展职工文化阵地建设，尽快启动开发区工人文化宫选址和建设，进一步推进“职工俱乐部、职工学校、职工书屋”建设，满足职工会员日益增长的文化体育需求。开展丰富多彩的职工文体活动，通过举办球类、棋类、文艺类比赛和活动，发掘开发区各种文体人才，在此基础上全面建立开发区文体俱乐部，以满足职工多层次的文体活动需求，丰富职工文化生活。
三是切实保障职工群众合法权益。坚持共建共享、共利共赢的理念，搭建劳动关系双方沟通、协商、调解的平台，促进劳动关系的和谐稳定。依法推进劳动工资集体协商，以规范程序为重点，开展工资集体协商提质增效等级达标创建活动，提升敢协商、能协商、会协商的能力水平。加强协商劳动关系三方机制建设，积极开展工作联动，提升联动有效性，促进和谐劳动关系指数的不断提高。深化和谐劳动关系创建活动，积极开展用人单位和谐用工诊断评估服务工作，进一步规范企业劳动用工行为。
（蒋镇蛟）
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