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江干区总工会完成智慧工会年度目标任务
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发布时间：2017年10月27日
为全面推进智慧工会建设，建立健全工会组织和会员基础数据库，今年以来，江干区总工会通过加强领导、周密组织，加强培训、夯实基础，加强宣传、集中推广等系列举措做好智慧工会管理平台和会员实名制数据库建设、杭工e家APP推广工作，截至目前，录入智慧工会实名制会员数和杭工e家APP下载量分别为100%和114%，是全市首个完成任务的县（市）区。
一是加强领导、周密组织。成立区总工会智慧工会推进工作领导小组，由区总工会党组书记、常务副主席朱红担任组长，亲自抓落实。建立系统管理队伍，每个基层工会至少指定一名能够熟练操作电脑的人员担任智慧工会管理员，专门负责智慧工会管理平台的信息录入和日常维护。强化激励考核，区总下达目标任务分解数并将此项工作列入年度考核，实施月度通报制，对出色完成任务的基层工会实施奖励机制，对明显滞后的基层工会采取考核扣分机制，扎实推进工作任务的顺利完成。
二是加强培训、夯实基础。区总工会在景华中学组织开展为期一周的智慧工会网上应用的轮训，组织全区智慧工会管理员参加。各街道、钱塘智慧城和系统、直属工会也及时对所属基层工会开展培训。建立智慧工会工作QQ群，随时在网上回答基层的问题，做到遇见一个问题及时解决一个问题。
三是加强宣传、集中推广。充分利用“五湖四海 一起同行”流动服务日活动，在制造企业、建筑工地、商业广场等广泛开展“杭工e家”推广应用活动，制作“杭小工”动漫卡通人物，加大宣传力度。结合区域和行业特点和职工需求，赠送免费礼品，鼓励一线职工积极下载使用。同时，在新杭州人文化家园、爱心驿家、职工之家、社区宣传栏等阵地，摆放移动展架300个、张贴海报1万张、发放宣传单5万张，营造浓厚的推广氛围。
（马晓琛）
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