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践行“四心”“五道” 争做一流的工会干部
市总工会召开领导干部座谈会
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发布时间：2017年10月25日
10月16日下午，市总工会召开领导干部座谈会，市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜出席并讲话，市总工会领导班子成员、副巡视员，机关各部门、各产业工会、技协办、直属事（企）业单位主要负责人参加座谈。
座谈会上，几位新调整岗位的领导干部作了主题发言。郑荣胜指出，年轻干部的发言富有精气神，体现了求真务实、谦虚谨慎、奋发有为的正能量。年轻干部应该向老同志学习敬业、勤业的精神，将市总工会的优秀传统、优良作风学习、传承下去。
郑荣胜指出，市总工会顺利、有序地推进改革，完成了阶段性目标，走在了杭州市群团改革的前列。这次根据改革需要而进行的班子调整正面积极，效果良好，体现了德才兼备、任人唯贤、群众公认、好中选优的原则，得到了干部群众的认可。
郑荣胜指出，这次干部调整一是坚持改革精神，通过以改革的精神推进干部的调整，体现了市委对群团改革提出的“去四化”“增三性”、强基础、重基层、转职能、转方式、转作风的要求。二是坚持人岗相适，在调整岗位中根据干部的特长和应知应会，因人而异，因岗设人，使人与岗基本相适。三是坚持新老结合，通过以老带新，在体现工作连续性的同时着重培养年轻干部，充分调动了每一位不同年龄段干部的积极性。四是坚持岗位的交流，通过打通部门、产业工会和事业单位，使干部在实践中增长才干，不断提高和完善自己。五是坚持强化党建，这次调整加强了市总党组的领导，强化了机关党委的力量，体现了习总书记从严治党的要求，体现了党的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
郑荣胜要求，在下一步工作中，工会干部要抢机遇，迎挑战，呼应职工的新期待。一要认真学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，尤其是习总书记对工会、对职工、对劳模的重要指示精神。二要认真学习省市委的重要精神，贯彻落实省市委对市总工会的要求。三要认识经济的新常态，了解供给侧结构性改革等对产业工人带来的变化，在新常态中发挥工会作用。四要认识社会的新变化，当前新的阶层、新的业态、新的群体都在不断涌现，工会要适应这种新变化、新挑战。五要认识职工群众多元化、多样化、个性化、差异化、碎片化的新需求，为职工群众提供精准服务。
郑荣胜强调，这次座谈会也是一次干部集体谈话。在工作中，工会干部要践行“四心”“五道”，争做一流的工会干部。“四心”即工会领导干部一要“心中有党”，要听党指挥，有高度的核心意识和看齐意识。二要“心中有民”，要不忘初心，认清“我们从哪里来”的问题。三要“心中有责”，要有强烈的事业心和责任感。四要“心中有戒”，既要有自身的底线，又要在工作中有底线思维。“五道”即工会领导干部一要有“志之道”，要把为杭州的发展作贡献、为杭州的工运事业尽力量、为杭州的职工群众谋福利作为自身的志向，在立志的过程中，要通过学习坚守信念，通过实践坚定信念，通过服务坚持宗旨。二要有“和之道”，“和”是胸怀，是能力，也是智慧，工会干部在工作中要大事讲原则，小事讲风格，通过换位思考，学长补短，做到班子之间的团结和协调。三要有“勤之道”，工会领导干部要做到勤补拙、勤立足、勤养智，勤创新，在工作中做到脑勤、眼勤、耳勤、手勤、脚勤。四要有“恒之道”，即工作中要坚持坚守，持之以恒，久久为功，工会领导干部要坚持每天踏踏实实做几件小事，要以精益求精、一丝不苟的工匠精神对待工作，要刻苦钻研，做本职工作的行家里手。五要有“诚之道”，要做到信守承诺、知行一致、求真务实，要摒弃形式主义，发扬钉钉子精神，锲而不舍，一抓到底。
郑荣胜要求，工会工作即将进入年底模式，下一步的工会工作要干好今年关好门，想好明年开好局。首先要按照中央和市委的要求，认真学习贯彻党的十九大精神。其次要全力以赴做好杭州市工会十五次代表大会的各项准备工作，做好思想准备、组织准备、宣传准备、会务准备和材料准备，尤其是要做好大楼的搬迁工作。三要做好新一年的“春风行动”和送温暖工作。四要做好联席会议的各项准备工作，在选准议题的基础上出实招。五要做好第二届“杭州工匠”的认定工作。六要做好“百千万”蹲点调研工作。七要指导好区县（市）的改革，做好基层基础工作。八要做好对标和谋划工作。
（罗昙 王钰哲）
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