9月21—22日，浙江省基层群团改革工作现场推进会在义乌隆重召开，西湖区莲花商务圈工会联合会作为全省唯一的工会代表，在大会上作了典型发言，其先进经验和做法受到与会代表的一致好评和肯定。

　　会上，西湖区莲花商务圈工会联合会主席陈燕斐围绕“党建引领强保障 创新载体强基础”这一主题，介绍了坚持党建引领、强化组织建设、发挥阵地作用和创新系列载体四个方面的工作做法及成效。

　　近年来，商圈工会联合会牢固树立党建、工建“一盘棋”思想，坚持把工会工作纳入党建工作的总体布局，有效发挥工会组织桥梁纽带作用，实现了“党建带工建、工建促党建”的良性互动。一是坚持党建引领，严把方向明目标。在党委的带领下，工会全程参与党建目标的制定、实施与考核，形成党建和工建整体联动、合力推进的互动机制。在评议考核上，坚持以职工群众满意为标准，实行上级工会考核、同级党组织考评、基层和职工评议相结合的办法，实现了“有人干事、有钱办事、有屋议事、有章理事”的标准和要求。二是强化组织建设，夯实基础重自身。按照“哪里有党员，哪里就有党组织”“哪里有职工、哪里就建立工会组织”的原则，实现了商圈内工会组织的全覆盖。制订和完善商圈工会工作规则、工会主席例会等十项制度，切实发挥了工会的作用。同时，选准配强工会主席和工会干部队伍，建起了一支政治强、业务精、作风正、热心服务职工群众的工会干部队伍。三是发挥阵地作用，集聚人气添活力。打造职工文化体育活动阵地，利用楼宇空中绿地，改建3000余平方米的“新杭州人文化家园”，配备健身设施，全部免费向楼宇企业职工开放。打造职工学习培训阵地，聘请专业人士成立商圈职工学校讲师团，为商圈职工提供培训、学习、交流平台，实现党建文化与企业文化、职工文化有机融合。打造职工分类服务阵地，抓好职工亲子乐园、“小候鸟”暑期夏令营、女职工心灵驿站、妈咪暖心小屋等阵地建设。四是创新系列载体，凝聚职工谋实效。壮大“乐活”社团，成立书法、瑜伽、篮球等六大社团，丰富职工业余文化生活。打响“乐享”品牌，深化“美丽绽放、幸福牵手、青春悦动、智慧分享、公益即客、亲子乐园”等六大乐享品牌活动。完善“乐创”平台，开设“创业梦青春梦”互联网+论坛，举办创业分享会，为创业青年提供沟通交流的平台。

　　（朱喆）

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