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萧山区职工高技能人才奖励工作已正式启动
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发布时间：2017年09月21日
工作技能提升的同时还能获得现金奖励，这样激励职工的好事又来了。今年萧山职工高技能人才奖励工作已正式启动。只要是本年度得到晋级的萧山工会会员，且取得由浙江省、杭州市本级及区县（市）人社部门核发的高级工以上（含高级工）职业资格证书，均可通过申请，获得相应现金奖励。
在门槛放宽、名额增加的同时，奖励较往年有所调整。按照规定，晋级高级工的，每人奖励500元；晋级技师的，每人奖励600元；晋级高级技师的，每人奖励800元。同一对象一年内多次参加培训、多次晋升职业技能等级的，按就高不就低原则奖励一次。
值得一提的是，与往年不同，今年的申报流程更加便捷，职工不仅可以通过单位统一申报，还可以个人网上或者手机申报。据了解，申请的发证时间需在2016年12月1日至2017年11月30日之内，申报受理时间到2018年1月31日截止。
据悉，为对标德国工业4.0，不断推进高技能人才队伍建设，深化蓝领素质提升工程，着力培养造就一支适应产业发展需要的技术工人队伍，2015年，萧山制定并开始实施职工高技能人才激励政策。同年，共有1650名职工晋升高级工、技师和高级技师。去年这一数字攀升到2335人，今年有望再次突破。
杭州杭化哈利玛化工有限公司的工人张玉超，去年凭焊工高级技工称号获得了区总工会奖励的1000元奖励。为此，他充满了感激，“真的很感谢企业和工会对我的支持和培养。”据统计，萧山申报职工高级技能人才名列全市区县（市）前列，且集中在机械、钢结构、服装、餐饮服务等行业。今年新规定中，由于打破原先规定的30个行业工种，凡是报市总工会审核同意并备案的部分由国家相关行业主管部门核发资格证书的行业特有工种均可申报，据区总工会预计，今年申报的工种和人数均将有所增长。
（陈姗）
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