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萧山镇街平台工会换届选举顺利结束
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发布时间：2017年09月20日
近日，萧山区各镇街平台工会换届选举顺利结束。
今年是工会改革之年，工会换届选举也是萧山工会工作的重中之重。今年年初，根据相关规定，并结合工会改革实际，区总工会党组认真研究制定全区镇街工会换届方案，为本届工会顺利换届指明了方向。随后，通过编发指导手册和操作指南、抓好党湾镇工会换届试点、召开动员部署大会、开展业务培训、加强联系指导等形式，及时推动各镇街平台总工会按要求规范操作，为选好配强工会领导班子打下了坚实基础。与此同时，各镇街平台准确把握要求，科学规范操作，最终顺利完成了新一届工会的换届工作。
截至8月上旬，全区所有镇街平台以及经济技术开发区、红山农场总工会已顺利完成组织换届工作，并在此基础上新组建了钱江世纪城总工会，至此全区镇街平台总工会扩充至24个。
从新一届工会代表委员结构来看，各镇街平台严格落实工会改革“强三性”“去四化”精神，按照全总关于代表中工会工作者不少于55%、委员中工会工作者不少于60%的要求，同时进一步提高了代表委员中先进模范、一线职工的比例，从选举结果看，新一届代表、委员的结构比例更加优化。
此外，还有颇多创新之举，比如，在萧山经济技术开发区、瓜沥镇总工会试点进行了兼职副主席；在萧山经济技术开发区总工会建立工会委员会常委制度，进一步体现了萧山工会改革创新精神。
据了解，此次全区镇街总工会换届选举共有1834位会员代表大会代表参加，产生新一届工会委员275名、经费审查委员会108名。
下一步，针对当前镇街平台工会领导班子换届调整和工会改革实际，区总工会将紧紧围绕区委工作大局，通过各种形式，分级、分类加强对工会干部教育培训，不断提高工会干部履行职责、服务职工的能力和水平。
重点做好以下六个方面的工作：加强思想引领，筑牢职工群众共同奋斗的思想基础，切实把广大工会干部和职工群众的思想行动统一起来；落实推进工会改革创新，根据中央省市区委关于群团改革的部署和要求，切实抓好工会改革的贯彻落地工作；强化组建工作，推进职工之家建设，加强企业民主管理工作，切实加强基层组织建设；以技能比武为重点，广泛搭建职工成长成才的平台和舞台，切实提升职工素质；结合实际，不断创新维权服务工作模式，提升服务水平，切实做好职工维权帮扶工作；抓好各级工会智慧工会管理平台应用和会员实名制数据库建设，切实落实推进智慧工会建设。
（瞿波）
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