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杭州市“企业社会责任评估促劳动和谐”项目获得第四届浙江省公共管理创新案例优秀奖
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发布时间：2017年08月28日
日前，“第四届浙江省公共管理创新案例评选结果发布会”在省人民大会堂举行。省委书记、省人大常委会主任车俊，省委副书记、省长袁家军分别作出重要批示。会议发布了“浙江省公共管理创新案例特别贡献奖”7个案例，“浙江省公共管理创新案例十佳创新奖”10个案例，“浙江省公共管理创新案例优秀奖”16个案例。杭州市总工会参评的“企业社会责任评估促劳动和谐”项目获得创新案例优秀奖。省委常委、秘书长陈金彪、浙江大学党委书记邹晓东出席会议并作讲话。省委省政府办公厅、省直有关部门负责人、评审组委会专家学者、各地市有关单位负责人、新闻媒体共90余人参加会议。
“浙江省公共管理创新案例”评选活动每两年举办一次，旨在总结和推广浙江各地各部门在政府管理和社会治理方面的先进典型，提高公共服务管理水平，活动以其权威性、科学性、公正性获得广泛的社会认可。“第四届浙江省公共管理创新案例”评选从去年6月开始启动，省内外专家对278个申报案例按科学标准、规范程序进行了严格评审。与会专家表示，本届评选活动产生的优秀创新案例，与中心工作贴得紧，创新特色十分鲜明，社会影响日益广泛，为全省全面深化改革、推进公共管理和基层治理创新提供了一批可复制、可推广的样本。
杭州市以企业社会责任评估为载体的和谐劳动关系发展模式，借助企业社会责任建设的标准规范、过程控制和协作平台，形成了企业发展和谐劳动关系的自觉行动，具有总结的价值，具备推广的条件，为全省乃至全国和谐劳动关系构建提供了成功经验，得到了有关部门和评审专家组的高度肯定。
（李宝岚）
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