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萧山区总工会部署开展中层干部竞争上岗测评活动
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发布时间：2017年08月22日
为充分激发干部的工作积极性和创新力，加强区总工会中层干部队伍建设，根据《萧山区机关科级干部竞争上岗实施办法》（萧委办〔2012〕91号）文件精神，8月21日，萧山区总工会组织开展下属事业单位干部竞争上岗演讲测评活动。
来自区总工会下属各事业单位的6名同志从自己的工作经历、德才情况、近年工作实绩、未来工作思路及自身的优势进行陈述演讲。
结合竞岗演讲民主测评的情况，下一步，萧山区总党组将严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《萧山区机关科级干部竞争上岗实施办法》《干部任用工作四项监督制度》等有关要求，坚持公开、平等、竞争、择优和群众公认、注重实绩的原则，做好竞岗工作，优化中层干部的知识层次和年龄结构，充分调动工会干部的工作积极性，为推动全区工会事业的发展提供坚实的人才支撑。
（郎茂峰）
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