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余杭区总工会召开十一届十二次全体(扩大)会议

发布时间:2017年08月21日
  8月18日下午,余杭区总工会召开十一届十二次全体(扩大)会议。会议总结了2017年上半年工会工作,研究部署了下半年工作任务,并表决通过了《关于召开杭州市余杭区工会第十二次代表大会的决议》。区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强参加并主持会议,区总工会第十一届委员、经审委员、镇、街道、开发区、局级工会主席、专职工会工作者等参加会议。会议还邀请了区十一届工会代表大会部分代表、区纪委(区监委)派驻第三纪检监察组、区人力社保局、工商联分管领导和离退休老干部。
  会上,区总工会党组书记、副主席厉承越作了题为《全力以赴抓落实以优异成绩迎接党的十九大的胜利召开》的工作报告。报告指出,今年上半年区总工会各项工作卓有成效。通过开展建功立业活动,组织动员全区各级工会干部和职工参与“美丽余杭”建设,成立护河巡河职工志愿服务队61支,开展护河巡河活动1000余次,参与职工2.2万余人次;依法开展村(社区)工会换届工作,全区338个村(社区)联合工会换届选举工作全部完成;实施工资集体协商“集中要约行动”,顺利完成单建工会、联合工会、行业工会三个100%目标任务;组织开展首届“余杭工匠”认定工作,推荐评选全国五一劳动奖章、市五一劳动奖章、市五一劳动奖状,着力发挥先进典型的引领作用;通过培训+竞赛的方式推进职工技能晋级,上半年共培训职工1000余人;开展资助优秀职工免费上大学活动,300名优秀职工获得资助;启动新一轮职工医疗互助保障工作,参保人数达229733人,截至6月底,已为3615人申领医疗互助补助金299.95万元;组织1700名一线优秀职工免费体检,为5000名外来务工人员发放游余杭免费券,1250名优秀企业职工参加免费疗休养活动;推进智慧工会建设,建立26万余名会员的实名制信息库,并被中华全国总工会再次评为全国最具影响力工会百家新媒体;健全完善《余杭工会志愿者管理办法》,组建区总经济工作部工会志愿服务队6支,指导镇街工会开展各类志愿服务活动40余次。
  下半年,工会工作将以“增三性、去四化”为目标,通过推进工会组织体系结构的改革、工会运行机制和工作方式的改革、基层工会组织的改革,进一步抓好落实改革举措;以“美丽余杭”建设为重点,通过开展立功竞赛活动、职工经济技术创新活动、“安康杯”竞赛活动,进一步增强服务中心的能力;以和谐劳动关系创建为主线,通过开展工会法律监督活动、提升参与源头机制效果、推进企业工资集体协商成果落实,进一步提升工会参与社会治理水平;以职工群众为根本,通过落实困难职工帮扶救助、抓好普惠职工举措落实、做好劳模服务工作、促进服务工作规范化,进一步做优服务职工的文章;以职工素质工程为抓手,通过提升职工技能素质、思想素质、文化素质,进一步提升职工队伍素质;以两级工会换届为契机,通过抓好组织建设、队伍建设、创先争优、综合保障,进一步加强自身建设。
  杜坚强提出,贯彻好本次全委会精神要在打造更具引导力、创造力、服务力、凝聚力和战斗力的“五力”工会上争做全省榜样。在最近召开的全省工会领导干部理论读书会上,省人大常委会副主任、省总工会主席厉志海提出了全省工会要着力打造好“五力”工会。为此,全区各级工会要努力学习深刻领会“五力”工会的内涵和实质,切实提高认识,增强工作的积极性和主动性,并结合年度重点工作及今后的工作,在努力打造“五力”工会上动脑筋、谋思路、下对策。
  贯彻好本次全委会精神要在区委书记毛溪浩提出的建设创新余杭、美丽余杭、文化余杭、平安余杭、幸福余杭的“五大余杭”上发挥职工主力军作用。全区各级工会要以推进职工素质工程为平台,通过开展核心价值观教育、技能培训、技能帮带、技能竞赛,大力弘扬“工匠精神”,引导职工在构建筑实中国梦的基础上,为企业转型升级、经济发展、社会平安做出贡献切实为创新余杭舔砖加瓦;要以实施职工建功立业工程为载体,通过组织发动职工积极参与合理化建议活动,努力开展“三改一拆”、“五水共治”、“垃圾分类 美丽工厂”等立功竞赛活动,抓好工会志愿者队伍建设等方面,为和谐社会打造、为美丽余杭建设发挥主力军作用;要以深化职工服务工程为抓手,通过开展困难职工帮扶、职工医疗互助、职工文体活动、工会服务阵地打造及职工各项普惠项目的落实,全力为文化余杭、幸福余杭做贡献;要以和谐劳动关系工程为主线,通过开展“安康杯”竞赛活动,工资集体协商提质增效,和谐劳动关系企业创建,企业民主管理,工会法律监督等活动,为平安余杭建设展示工会新作为;
  贯彻好本次全委会精神要在圆满完成全年目标任务上抓落实。全区各级工会要学习领会好本次全委会的主要精神,分析梳理本级工会现状及短板,研究制定好行动方案,协调配置好资源要素,指导督促一起抓,将各项工作一一落实。
  (郑敏泉)
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