6月5日下午，爱迪尔公司开展2017年职工工资民主协商，公司方代表和职工方代表各7人参加会议，公司常务副总经理魏来法和工会主席沈讯共同主持会议。

　　会议认为，职工工资集体协商是企业民主管理的一个重要载体，公司多年来一直坚持这一做法，受到干部职工和上级工会的认可。对2017年职工工资调整方案，公司行政方代表，常务副总经理魏来法，首先作了说明，他说，这次工资调整的依据是全省工资水平和企业经济效益。调整的原则是向一线职工和一线技术岗位倾斜。调整方案确定：胶印、凹涂、检验三大车间，人均月增资200元，外贸、纸箱、胶印制版、后勤等，每人月增资150元。为了向一线技术岗位倾斜，胶印、凹涂部分机长分别增技术岗位，贴每人每月50元、150元和200元，副机长每人每月增50元、100元，后勤技能人员每月增资50-100元。围绕这一增资方案职工代表进行了认真的讨论，并提出了合理化建议。公司行政方代表表示，根据职工代表的意见建议，公司经营层将讨论后告知职工。

　　职工方代表沈讯表示，首先感谢公司对广大职工的关心，要求职工代表把协商会议精神，传达给职工，要团结职工爱岗敬业、共同努力，把工作做好，以实际行动报答公司领导的关心。公司董事长兼总经理王鑫炎在会议结束前讲话，他说，关爱职工是企业经营者应该做的。希望职工代表要当好公司与职工之间的桥梁和纽带，团结广大职工扎实工作，共同为公司新的发展贡献力量。

　　会上，签订了工资协议书和企业关爱职工、职工热爱企业的共同约定书。

　　(沈讯）