目标名称

考核指标

工资集体协商

深化工资集体协商工作，全市独立建会企业工资集体协商建制率96%以上。

组织各区、县（市）、开发区（集聚区）总工会和产业工会赴湘湖国家旅游度假区学习观摩餐饮行业工资集体协商工作。学习该度假区行业最低工资标准与各工种最低工资标准的协商手段、协商流程，以及成立集体合同监督检查委员会，由餐饮协会与企业签订履约责任书等确保工资集体协商协议落地执行的有效做法。

目标名称

考核指标

深化“春风行动”

向困难群众“送温暖”、“送清凉”，完善“娃哈哈·春风助学”和“阿里巴巴·春风助医”救助项目，符合条件的申请对象救助率100%。

1、启动向困难群众“送清凉”工作，市本级慰问持证困难家庭12911户、建档困难职工家庭4359户，共发放慰问金1208.9万元。

2、启动“娃哈哈·春风助学”援助项目。

3、受理“阿里巴巴·春风助医”救助申请7人，救助总额9.93万元。

目标名称

考核指标

服务保障G20

开展G20峰会“五好”立功竞赛，即时评选表彰100个市劳模（市五一劳动奖章）和模范集体（市五一劳动奖状）。

7月13日，省、市总工会和峰会筹备办召开第二次联席会议，审议《服务G20杭州峰会立功竞赛劳模先进推荐评选办法》，研究立功竞赛劳模先进推荐工作时间节点等问题。7月28日，市总工会就立功竞赛劳模先进推荐评选工作向各区（县、市）、产业工会进行预布置。

目标名称

考核指标

服务保障G20

开展“当好主力军，服务G20”主题宣传教育活动，全年送讲座500场，送演出100场，组织劳模进地铁文明引导服务10期。

 推进资助优秀外来务工人员上大学活动，截止目前，已完成1161人的资格审核工作。组织“智行G20，情系西子畔”职工喜迎峰会知识竞答和“喜迎G20，弘扬棋文化”职工棋类趣味赛。继续为基层职工群众送讲座43场。组织劳模进地铁文明引导服务1期。

目标名称

考核指标

企业社会责任建设

推进企业社会责任建设，85%的规模以上和谐劳动关系达标企业参与企业社会责任建设，其中60%达到C级及以上标准，发展和谐劳动关系。

7月8日，下发《关于做好杭州市企业社会责任建设企业申报工作的通知》，全面启动2016年度全市企业社会责任建设申报评估工作，通过政府采购招投标方式继续委托浙江大学作为学术机构参与评估，完善企业社会责任建设网上申报系统，制作在线教学视频，辅助企业申报，便利企业参评。

目标名称

考核指标

职工医疗互助

降低补助门槛，住院和规定病种门诊自负医疗费补助0元起补。提高补助标准，每人每年补助金最高提至65200元。全市参与医疗互助职工增加10万人。

1、新办参保第五期在职职工医疗互助525人；重大疾病和住院互助188人；女职工特病互助418人；三项互助保险第五期共新办参保1131人。

2、办理第五期在职职工医疗互助补助730人，金额75.34万元；重大疾病和住院互助补助461人，金额69.91万元；女职工特病互助补助14人，金额17.8万元；三项补助总人数1205人，金额163.05万元。