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余杭区总工会召开工作交流研讨会
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发布时间：2016年04月27日
都说工会是“职工之家”，工会干部是职工的“娘家人”。近日，余杭区总工会围绕“如何提升职工对工会工作的满意度”这一课题，分别召开全区镇街和局系统工会工作交流研讨会。
在交流会上，19位镇街工会主席、 35位局系统工会主席主要围绕各自的服务群体，就如何提升职工会员的满意度展开讨论，并汇报了下一步工作打算及遇到的困难和问题。其中也不乏一些好的做法和意见建议，如运河街道总工会提出要以困难帮扶和普惠职工为抓手，让职工得到更多的实惠，服务更多的职工，以此来提升职工对工会工作的满意度；未来科技城工会将工会工作内容、群众的意见及满意度、食堂就餐情况等进行了问卷调查分析，提出了工作改进的策略。文广新局分析了70、80、90后职工不同特征，提出工会应该与时俱进，改变工作方法，调整工作内容。
余杭区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强在听取镇局工会主席交流发言后，结合实际分析了影响职工满意度的主要因素，列举了测评职工满意度的10种方法，并对提升职工对工会工作的满意度提出了四方面的要求：一是要加强学习，提升工会工作的业务能力和水平；二是强化宣传，提升职工的知晓率和参与度；三是发扬民主，保障职工会员的“四权”；四是敢于负责，提高精细管理的能力和水平。
（章建平）
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