楼苏琴同志二十年如一日，在自己本职岗位上，刻苦钻研专业知识，努力开拓创新，成为了一名集团企业财务管理的专门人才。为加强企业资金管理，她设置了一套适合现化集团管理体制的资金管理模式，合理筹集资金，科学使用资金，降低资金成本，提高资金使用效率，增加了企业活力；她还根据集团公司管理模式，创造了一套制订企业各项财务计划和对企业进行费用预测、计划、控制、分析和考核办法，并使全公司各管理人员熟悉、了解其要素，降低成本节约费用，增加收入，提高经济效益。从财务方面规范和健全企业管理制度，培养、团结了一批企业财务管理人才，使企业的财务管理做到有章可循，有规可依。同时她还利用自己的专业知识参与公司重大经济问题的分析、决策，和各经济方案的制订，对公司近几年的发展起到了至关重要的作用。多年来，她为深化企业改革，促进企业发展，推动管理创新进步，作出了突出贡献。她所负责的华特集团财务工作获得了财务系统及各部门的一致好评。2001年被评为“临安市劳动模范”。

    曲胜利同事从事电信工作30多年来,热爱本职工作,在一线奉献自己的青春和智慧，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。她向公司提出在临安开放环保、个性化小灵通电信业务得到采纳实施后，不分昼夜奋战在小灵通营销一线，当年发展用户1.2万多户，到2003年底，小灵通业务收入已占公司总收入的19%。她又提出为民工在租房内免费安装96201电话的合理化建议。实施后，既方便了民工与外面的通信联系，又为企业增加直接经济效益200余万元。工作中她常常想为用户所想，急为用户所急，有天深夜，用户来电要求为其病重的母亲购买小灵通，她特事特办，并亲自将小灵通送到病床。她首创了窗口用户免填单和一台清服务方法，并在杭州地区推广。她还提议开通用户投诉咨询热线电话，要求装移机电话百分之百回访，并制订了公司《首问负责制》和《服务规范考核细则》、《服务质量考核细则》。当年用户满意度达到94.3%。2003年，她光荣当选杭州市第九次党代会代表、杭州市第十一次工代会代表，临安市第十一届人大代表。

    沈跃建同志任富阳市供电局书记、局长以来，始终以一名党员干部的标准严格要求自己，勤政为民，先后建立健全事故报修、停电预告网络，实施“双加”工程，开展“富电情怀，温暖万家”优质服务月活动；关心社会弱势群体，采取补贴电费，发放“服务卡”等方式，为困难群众解决实际困难；对贫困地区，想方设法争取政策，实行“电力扶贫”，近年来，投入资金超过2000万元以上。他勤勉务实，以旺盛的精力全身心地扑在工作上，为提高升企业管理水平和企业竞争力不知疲倦，受到了全体干部职工的一致敬佩。同时，他严以律己，廉洁奉公，充分发挥职工代表大会作用。建立了相应的组织机构，实行规范运作，单位民主氛围浓厚，从体制、机制和源头上筑造防腐的铜墙铁壁。他把提高员工的素质作为企业制胜的重点，开展学习年、创建学习型组织等活动，丰富职工精神生活。他十分关心职工日常生活身心健康，把企业的关爱传达到每一位员工的心上。由于成绩显着，先后连续三年被评为“ 富阳市满意公仆”，多次荣获杭州市、富阳市优秀共产党员。2003年被授予“中国管理精英”称号。

    邵关根同志担任过二十多年农村基层干部，1990年从新义虎尾坞村党支办的位置上退下来后不享“清福”，当年就在富阳市区租房办起了一家纸箱厂。1992年开始，创办华达电缆厂。经过10多年时间的艰苦创业，华达电缆厂已成为拥有总资产8亿元、下属8家子公司的浙江华达通信器材集团有限公司。10多年来，他先后为700多名下岗职工、农村劳力和社会残疾人安排了就业机会，还为他们办好了各项保险，解决了员工的后顾之忧。办厂以来企业已累计上缴国税2.2亿元。2002年，华达集团被列入“中国私营企业纳税50强”。此外，他还先后为富阳慈善总会、贫困农村、贫困学生和社会各项公益事业累计捐款200多万元。邵关根同志虽年过花甲，仍不忘继续开拓进取。2003年他又投资1.9亿元，分别创建了华达建材、华达钢业两家企业。目前，建材公司已经投产，钢业公司也可在今年4月竣工，2004年，可新增产值达7亿元。2004年华达集团预计总产值可达15亿元，创利税8000万元。为表彰他的突出贡献，在1998年他被授予“浙江省私营企业优秀董事长”称号。

    陆春校同志自1992年进入富春江通信集团以来，工作兢兢业业、任劳任怨，十年如一日，为光通信事业和公司的发展壮大做出了巨大的贡献。作为富春江通信集团技术管理类的领军人物，他主持和参与了公司所有新产品项目的研发工作，并有多项产品顺利通过省级鉴定。其中，GYSTA53型光缆的研制成功曾填补了省内空白。目前，由他主持的光纤拉丝项目进展情况良好，已进入试生产阶段。十几年间，他使公司的产品由原来型号比较单一的通信电缆，发展成为今天涵盖通信电缆、通信光缆、光纤、光器件等多种类高科技系列产品。2002年至今，他出任集团技术中心主任并兼任集团公司下属的中外合资企业项目总负责人，总体负责光棒、光纤拉丝项目的筹建管理工作。作为一名具有丰富经验的技术管理人员，他勇于探索，敢于面对困难，迎难而上，较好地完成了集团公司下达的工作任务指标。因其出色的工作表现，他先后被富阳市政府评为2000、2001年度“科技先进工作者”和2002年“富阳市十佳优秀人才”。

    丁少卫同志作为一名养护队队长和工程师，带领职工不辞辛劳日夜奋战在市政绿化养护第一线上，为确保城区的道路闰整，排水畅通，绿化美化，尽心尽责，为富阳市荣获“国家园林城市”称号付出了辛勤的劳动。在市政养护上，他科学地制订养护月历，并把玻璃纤维格栅应用于沥青路面维修中，取得了明显的社会和经济效益。在负责市重点工程苋浦水系综合整治工作中，他参与编制了整治方案，通过对方案进行了反复的论证和修改，提出了合理调整截污管的布局和管径、对挡墙的形式的材料进行多样的设计等合理化建议，为市政节约100多万元资金，体现了一名工程技术人员严谨的工作作风和务实的工作态度。同时他注重培养技术骨干，先后有7位同志在他的传帮带下成为工作上能独挡一面的工程师。他利用业余时间撰写的《水泥砼路面病害浅析》、《现代桥梁管理系统》等10多篇论文，为提高工程质量作出了贡献。

    王勤红同志自1984年参加工作以来，一直从事水果生产技术推广工作。她精心为富阳果农进行业务指导和培训，使富阳水果生产上了一个新台阶；制订水果地方标准6只，并获通过；指导建立水果协会6个，设计并制作水果包装方式3只，参加省、杭州市农博会获奖产品达18只。她主持和参加了16项科研项目，取得了较好的社会经济效益；如《水果专用袋试验和推广》项目使果农增收4650万元；她还主编了浙江省绿色农业丛书《鲜桃》和参加编写专着2本，撰写论文5篇。虽然动过二次大手术，她还常顶风冒雪，翻山越岭，深入全市25个乡镇进行指导。身为人大代表的她，还积极向上级部门提出合理化建议。王勤红同志的出色成绩得到了社会的承认。她被推举为浙江省梨业协会理事和杭州市园艺学会理事，当选为杭州市十届人大代表，2002年她先后被授予“杭州市十佳女职工创新能手”、“杭州市人大代表工作积极分子”、“杭州市双学双比先进工作者”等十余项荣誉称号。两年共获得省“科技进步奖”2项、杭州市“科技进步奖”1项和富阳市“科技进步奖”、“农业丰收奖”6项。

    赵小允同志是浙江永泰纸业集团热电公司一名普通的锅炉给水、给煤工，她自1988年进厂至今，服从分配，先后干过放浆、管汽、锅炉给水、煤计量等多种工作。工作上勤奋敬业、乐于奉献、务实忘我。无论在哪一岗位上她都踏实工作，从未出过安全事故和其它责任事故。在工作中，她肯动脑筋、钻研技术，摸索出一套科学可行的除氧给水方法，解决了生产上的难点，确保锅炉的安全运行。2002年职工健康体检，她被查出患有乳肿瘤。医生建议她马上手术，公司领导也为她安排了其他职工的替班。但是她考虑到工种特殊，主动要求领导批准延迟一个月去医院动手术，待她把工作向替班人员传授清楚，才放心离岗去医院治疗。平时十几年如一日，关爱同志，先他人之急为急。每逢节假日，她都主动请求值班，还从家中给值班的其他职工送上年夜饭菜，使值班人员感受家庭般的温暖。由于她扎实的工作，被集团公司连续六年评为公司“先进生产工作者”。

    钟怡媛同志自省公安高专毕业被分配到富阳市公安局巡（特）警大队工作，后调至富阳中队任市心路岗亭岗长。她常年工作在值勤第一线，干一行、爱一行、钻一行、专一行，始终默默无闻地奉献着自己的青春。为实现自己的人生价值，更好地服务于富阳人民，她提出了“站岗一分钟，为民六十秒”的口号，提倡做“老人的女儿、儿童的姐姐、盲人的眼睛、残疾人的拐杖”。她以身作则，坚决不徇私情，始终做到带头维护团结，增强队伍凝聚力；带头坚持原则，增强队伍战斗力；带头关心民警疾苦，增强队伍感召力，积极带领女警队全体同志扎扎实实地开展工作，并将女警队的言行与“争创满意单位、争做满意公仆”活动相结合。在她的带领下，全岗队员规范管理、文明执勤、秉公执法，两年中承办各类违章案件300余件，处理违章人员数千人次，为维护道路交通畅通，保障人民生命财产安全作出了很大贡献。在平凡的岗位上创出了不平凡的业绩，得到了富阳市和各级组织的充分肯定，她先后多次获得市局的嘉奖，2003年被评为“浙江省优秀人民警察”。

    刘琴霞同志参加工作以来，一直从事细纱挡车工作，十四年如一日默默地在车弄中穿梭忙碌。虽然常有身体不适，但她坚持年年满勤，从不迟到早退。她任劳任怨服从组织安排，从不计较个人得失。凭着勤学苦练的精神，她的操作技能达到炉火纯青，一个人能兼顾全弄区的机台，而且还以操作测定全优的成绩保持产量和看台能力全工区领先地位，在全公司举行的操运会比赛中，十一次获得操作技能比赛第一名。细纱挡车是一项细活，进厂新工人都要经过培训和师傅带教，她总是乐意接受车间领导交给的教学任务，认真地做好传帮带，很多由她带出的徒弟已成了技术骨干。刘琴霞同志不仅在业务尖子，而且在思想上以共产党员的标准严格要求自己，出色和优异的成绩使她多次被评为公司以及富阳市先进生产工作者。2002年获得杭州市“操作女能手”称号，2003年又获“杭州市职工经济技术创新活动能手”称号。

    沈昕同志克服重重困难，努力开拓创新，成功地组建并开展了中信实业银行富阳市支行国际业务工作。国际业务结算量从2000年的300万美元左右，增加到2003年的3136万美元，占全市国际业务市场份额的13.7%，超过农行和建行，排位第三，在中信杭州分行也属名列前茅。他工作上好学上进，认真学习信贷业务知识，取得了国际收支申报等各种业务技能资质。在开展业务中，他抓住机遇，因地制宜发展国际业务重点客户达17家，2003年仅造纸废料进口结算量就达到1800余万美元，为我行超额完成国际业务计划奠定了基础。他恪守职业道德，热心服务客户，自觉实行“三代”服务，以高质量的工作效率对客户实行承诺服务，有力地支持了地方支柱产业的发展。他对业务的内控意识较强，在操作中牢记风险防范，合规经营，从未发生任何授信风险，信用证垫付率和不良率均为零，人民币贷款回收率和收息率都达到100%，几年均无发生差错。同时他还参与了“春蕾”助学行动，自愿捐助一名贫困女童入学。

    叶成同志进公司以来先后从事过生产工人、市场销售和设备安装工作。他工作任劳任怨、爱岗敬业、坚决服从组织安排。2002年任车间主任至今，坚持在生产第一线，发挥自己技术特长，常常不顾油腻沾满全身，脏活重活抢着干，是公司职工眼里有名的“黑炭”实干家。在被派往西部开发销售市场期间，他数月不回家，日夜投身于市场的调查。在他的不懈努力下，企业产品在西部销量日益俱增，并获得了较好的经济效益。2003年，随着企业生产规模的不断扩大，叶成同志主动请缨，又被安排到职工人数最多、流水线最复杂、设备最陈旧的1-4号机车间任主任。他开拓创新，善于管理，制定了一整套科学的规章制度和目标考核责任制，努力提高设备的安全正常运转。在他的带领下，1-4号机组全年产量比上年增长28%，一等品率提高2.5%，客户质量满意率提高5%，车间的效益显着提高。所在的企业富阳正大纸业集团有限公司成为了富阳市经济建设突出贡献企业之一，他本人也连续三年被公司评为先进生产工作者和突出贡献者，成为一名正大纸业集团有限公司名副其实的技术骨干和先进典范。

    李君峰同志参加工作以来，一直从事有线电视施工、安装、维修信息网络工作。他十几年如一日，虚心好学、刻苦钻研，很快成为富阳市广电系统一致公认的技术能手。特别在他担任安装和维修组长期间，以高度的工作责任感热忱为全市广大用户服务。由他领导的班组先后向社会公示了服务承诺制，每年为顾客（用户）修复大小事故达5000余起，修复率均在100%，深得市民好评。为确保广播电视的安全播出和100%的优质画面、视听效果，他连续4年无法与家人吃年夜饭。有时为了保证用户的收视质量，他无论是寒风剌骨还是炎热夏天都全力投入工作，直到用户满意为止。工作中，他不辞辛劳，不计个人得失，专心研究业务，不断摸索，形成了一套适合本市特点的有线电视安装、施工、维护和调试等技术，在他的影响下，全组同志个个以他为榜样，兢兢业业、勤勤恳恳地为富阳市的广电事业默默奉献。为此，广电网络中心多次被授予富阳市“青年文明号”和杭州市“青年文明号”，他个人也荣获2002年度“杭州市技术维护先进个人二等奖”。

    孙叶青同志是富阳市医药药材有限公司的中成药仓库保管员。他二十年如一日在平凡工作岗位上勤勤恳恳、默默无闻、扎实工作、无私奉献，不仅模范地遵守劳动纪律和各项规章制度，二届还不计个人得失经常加班加点。2002年1月至2003年5月近一年半时间里，为了使公司药品经营质量管理达到国家级GSP要求，他几乎放弃了所有休息日，无数个夜晚加班至深夜。他深知药品的质量问题直接关系到人们的生命安全，因此在工作中坚守职业道德，不讲情面，不徇私情，铁面无私，敢于碰硬。据统计，近年来他在药品保管、养护中为公司挽回经济损失近2万元。平时，他不忘钻研业务技术，不断更新知识，熟识近千种药品的性能和用途，从而在药品保管和为客户服务等方面创造了一流业绩。他还从长期的进货、发货中积累了市场信息，主动向经营经理提出进货建议，为公司扩大市场占有率献计献策。

    俞亦青同志在工作中能立足本职岗位刻苦钻研业务，为提高技术技能，他常常从每个细小的部件入手，摸门道，找窍门，在实践中树立了快、准、灵的技术风格，钳工业务始终在同行业中保持领先水平。1999年，他作为技术负责人负责公司年产3万吨白板纸生产线的安装调试，结果在不到6个月的时间里，纸机就顺利投产，创造了富阳白板纸生产线安装速度最快的纪录。2001年春节前夕，公司一号机生产线进行技改，他放弃春节休息时间，日夜奋战在一线，两个月就完成了技改。此次技改不仅使生产线从原来的仅能生产单面版变为既能生产单面版也能生产双面版，而且车速还提高了近50米。2002年，在公司上年产7万吨的白卡纸生产线时，他在技术人员严重缺乏而生产线设备都要靠自己设计安装的情况下，用了不到一年时间就完成了整条生产线的安装调试，为公司早日投入生产、产生效益做出贡献。俞亦青在业务上严格要求自己，在思想上、学习上也积极保持上进。他扎实的作风、执着的奉献精神成为周围同志学习的楷模。

    方学军同志下岗应聘到胥口镇富阳市神宇五金工艺厂从事产品开发和业务销售工作。为促进企业发展，他想方设法开发新产品，并充分利用自己丰富的外语知识和积累的业务经验，及时开发出许多新产品，并成功打入国际市场。此后，又在企业直接出口创汇上动足了脑筋。在他的建议下，该厂创办了中外合资公司，使其从体制、生产和销售上都逐步走上了正规化发展道路，并成为当地规范化运作的外向型企业。由于他的勤劳努力和踏实的工作作风，企业的经营业绩逐年提高，到2003年止年产值达到2000万元，年利税从原来的几万元上升到上百万元，并成为胥口镇最大的出口创汇企业。从2001年起连续三年被当地政府评为出口创汇优秀企业，还被中国对外贸易中心核定为中国名优企业称号， 2002年共青团富阳市委授予他“优秀青年”称号。2003年他又应聘来到杭州富春江进出口有限公司，短短的几个月时间又开发出领带.温度计等产品,产值达到100多万美金,在新的工作岗位上创造着下岗职工新的价值。

    斯来仙同志在近20年的财税工作中，本着对事业的执着追求，经常带病坚持工作，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行。工作上她敢于负责，求真务实。不管份内份外，只要是有利于税收征管的事她都能主动去做，创造性地开展工作。调到个体管理科以来，核对欠税户458户，清理欠税近10万元。通过对6000余户个体户的清理核对，清理出非正常管理的个体户206户，并将其纳入正常管理。为了规范征收管理，她主动承担额外繁琐的工作，完成近1万户个体户《定额通知书》的打印和欠税清册打印发放工作，为个体税收的征收管理夯实基础。对纳税人的查询、咨询，以及因电脑、网络等客观原因给纳税人带来的麻烦，她始终做到笑脸相迎文明服务，使纳税人满意而归。她时刻牢记“常在河边走，就是不湿鞋”这句话。平时，对有目的的宴请她坚决予以拒绝；逢年过节，纳税人送的礼物、礼品都坚决予以回绝或退回，始终坚持做到依法行政、洁身自好。她曾多次被评为市级、局级先进工作者、三八红旗手、巾帼建功标兵、优秀公仆等荣誉称号，连续10年被评为“优秀公务员”。

    雷振平同志参加公安工作以来，一贯兢兢业业，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，爱岗敬业，勤勉实干，累计验伤2500余人次，勘验尸体500余具，参与200余起重特大案件的侦破获工作。先后4次获得建德市公安局嘉奖，连续3年被评为优秀公务员，02年被评为杭州市优秀团员、杭州市严打整治斗争工作先进个人，03年被授予建德市人民满意公务员和建德市十佳杰出青年等荣誉称号。法医工作的性质，决定了法医不仅仅要面对一具具毛骨悚然的尸体，而且还要根据尸体的损伤判断死亡性质，找到蛛丝马迹，为侦查提供方向和范围，最后从法律上认定犯罪。在侦破1998年“8.14”投毒案中，雷振平凭着过硬的本领，剥茧抽丝，及时发现关键的犯罪遗留痕迹，为成功破案立下了汗马功劳。雷振平同志生活简朴，清正廉洁，先后拒收10000余元的礼金、礼品，树立了人民警察的良好形象。由于他出色的忘我工作，2003年被评为杭州市政法系统人民满意干警。

    吕晓洪同志多年从事企业的仪表管理和工业自动化工作，技术精湛，经验丰富。在万吨有机硅项目筹建中，他认真做好自控仪表系统装置的设计选型、招投标和现场安装调试，在国内同行业中率先将国产DCS集散控制系统应用于有机硅单体合成装置的自动控制，有效地提高了装置的连续性和稳定性，确保了装置一次开车成功并实现当年投产见效，质量技术指标居全国同行之首。在少数仪表技术工人跳槽流失的情况下，他作为一名有着多年实践经验的仪表工程师，谢绝外单位的高薪聘请，为新安化工发展尽心尽责。03年初，四万吨有机硅项目建设进入了紧张施工阶段，一名仪表技术员突然辞职，吕晓洪同志勇挑重担，认真抓好工程进度和质量，从5000t/a高温胶到191c罐区的安装调试，每一个地方都流下了他辛勤的汗水。在191c装置安装调试期间，他感觉咽喉有些肿痛，但仍带病坚持工作，以至病情加重。直至确诊为喉癌住进省肿瘤医院后，仍一心牵挂着企业的工作，体现了一名员工忠于企业的赤诚之心。

    潘余明同志是一位长期耕耘在基层一线的全面质量管理推动者。他以对事业执着、严谨踏实的工作作风，默默地推动着公司QC活动的开展，为五星品牌在自行车零配件行业中的品牌效应做出贡献。坚定的信念、刻苦的学习，培养了他对班组和现场管理独特的思考方法，积累了丰富的现场质量管理经验，他不辞劳苦对班组职工QC小组进行基本知识的宣传教育，义务为基层培训骨干，帮助班组确定研究课题；同时他参加了公司QC小组活动筹建、各项制度标准制订，全面实施“旬巡、月检、季排序、年终综合评审”的QC活动动态管理。潘余明同志指导着公司8个QC小组，一年内完成12个QC小组成果，为公司直接创造了近百万元效益，其中一个QC小组荣获“建德市优秀QC小组”光荣称号，他本人获得全国自行车协会所授予的“QC小组活动代表推动者”、“建德市十大杰出青年”、“建德市十佳青年”等荣誉称号。面对成就，潘余明同志虚怀若谷，一如既往，但在全公司员工心中，他却是QC专家，是一位普及全面质量管理知识的播种机，是一位资深大师。