2004年杭州市劳动模范主要事迹(一)
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发布时间:2005年12月15日
王献萍同志自参加工作以来,在平凡的工作中,爱岗敬业,团结同志,对工作一直表现出极大的热情。她原是景区的一名景点导游,由于业务娴熟,热情待客,赢得了旅游界同仁的赞誉,并从景点导游调到旅行社工作,她在很短的时间内便实现了角色的转换,并成为公司的一名业务骨干。由于导游这个职业生活没有规律,她得了严重的胃病,但她时刻牢记“游客第一,服务第一”宗旨,倾注亲情,微笑服务。她品行端正,工作努力,在车上,她是讲解员和乘务员;在旅途,她是导游员和行李员;在餐厅,她又是服务员……。她乐于进取,不断提升自我,通过自学完成大专学历。她付出的心血换来了丰厚的硕果:从2000年至今,多次在比赛中获得第一名,并被评为“建德市青工技术能手”、“建德市文明导游”、“杭州市优秀青年岗位能手”、“杭州市文明导游”、“浙江省优秀导游员”,还被推荐为“浙江省文明导游员”,2003年又被评为“建德市十佳市民”。
施国凤同志是从护理最基层的护士成长起来的。她爱岗敬业,勤奋好学;在日常事务中,她敢说真话、勇负责任,处处以集体的利益为重,从不计较个人得失;在平时工作中,她有学识,肯吃苦,经常深入一线,为基层解决实际困难,难活、苦活抢着干;她的言传身教影响和带动了身边的群众,并以是她扎实的专业知识、丰富的临床经验、娴熟的技术水平、高度的责任心赢得了同事们的交口称赞。二年来,施国凤同志指挥危重病例抢救30余起,为许多患者挽回了生命;处理大小医疗纠纷25起;为全院护理人员授课20余次。在她培养下,有8名青年护士提拔到全市卫生系统的中层岗位。她在兼任办公室主任期间,将全院里里外外处理得井井有条,树立了较高的群众威信。作为医院的妇委会主任,她更是女同胞的贴心人。两年来,处理同事、家庭纠纷20余起。在她的带领下,有85%的女同志取得了大专以上文凭。她还积极倡导特殊人群绿色通道和急危病人二十四小时免费接送制度。在2003年她担任了建德市第十一届党代会代表,被评为建德市优秀党员。
周红兵同志担任兽王集团三都生产基地基建科长以来,以求真务实、敢为人先的精神,发扬拼搏向上、无私奉献的风格,筹建兽王三都生产基地,实现了当年建设、当年投产、当年产值8060万元的业绩,创造了兽王三都速度,成为建德工业史上的奇迹。基地占地近百亩,厂房、宿舍建筑面积209万平方米,时间紧、任务重,他以只争朝夕的精神,仅一个月时间便完成地质勘察、图纸设计的前期准备工作,2002年12月开工建设。建设期间,他实施了抓土建快马加鞭,抓质量丝毫不差,赶进度交叉施工,装钢架立体上马,建道路巧夺天工,搞绿化见缝插针,上设备全面开花,抓组织严谨周密,抓协调统筹安排的工作思路。仅三个月时间不但完成了土建任务,同时完成2000余台设备的安装调试,使兽王三都生产基地于2003年3月投入生产。在施工过程中,他吃住在工地,放弃节假日,晴天一身灰,雨天一身泥,被群众誉为“忠诚敬业的老黄牛,开拓创新的急先锋”。
王征同志作为严州中学校长,成功主持了严州中学百年校庆并为新安江校区的建设和发展作出重大贡献。他不断学习先进的教育理念,并结合学校实际情况,逐步提出了一系列新的教育观念:倡导严中务本求实、创新求真的人本精神;规范严中进德修业的新校训;推行开放式教育模式;架构分层教学、分类推进、自主发展、全面提高的管理体系;贯穿“以学生发展为本”的教育理念;大刀阔斧地深化教育改革,推进体制改革、人事改革、教学改革;深入持久地开展教育研究。作为浙江省跨世纪名校长工程培养对象,他还担任了四个省级立项课题的负责人,取得了丰硕的成果。特别是他的《优化课堂教学行为,培养创新精神和创新能力的实践研究》成果获得省教育学会教育科学优秀成果一等奖、杭州市教学成果一等奖;《农村重高AB班主任制实践研究》获全国一等奖;论文《抓住课堂教学改革不放松》在国家级刊物《中小学校长》上发表;论文《提高认识、教育当先,以人为本、科学管理》荣获中央教育科学研究所优秀论文二等奖、杭州市教育局优秀论文一等奖。2003年被评为“建德市十佳优秀人才”。
胡健同志注重抓企业管理,提高企业整体素质。在企业中首先导入ISO9002国际质量管理体系,并于2000年通过认证,2002年换版成ISO9001-2000标准;同年通过ISO14001国际环境管理体系认证;2003年通过GB/T28001职业健康安全体系认证。同时他注重抓技改开发,调整产品结构,增强企业发展后劲。2002年,投入技改资金2500万元,对香料、有机胺、双氧水和合成氨等系统进行技改扩建。2002年建成一套20000t/a异丙胺装置并于2003年初投产,成为公司新的经济增长点。2003年,开发了香料新产品:BCHA和TX208。抓销售,确保货款回笼率,使公司的供应、生产、技改、销售形成良性循环。他加强财务管理,建立健全财务内部控制制度。对资金实行统一调度,统一管理,统一支配,确保公司生产、技改等资金需求。他更重视强化安全管理,落实考核制度,确保生产安全。2003年,千人负伤率为0.218‰,各类事故频率为0.36‰,分别比上年度略有下降。2002年,他被评为建德市优秀经营者、建德市优秀共产党员。
张世明同志是杭州宏达办公家具制造有限公司的营销员。二年来,为打开企业产品的销路,他不辞辛苦,走南闯北,一年内为企业完成销售额达4250多万元。他坚持诚信为本,重合同,守信用。2003年他从江苏泰州中加双语学校签订了110万元的业务合同,因交货时间紧迫,企业从外单位调剂了部分产品向对方交货,因质量问题他赶赴校方,坦诚说明实际情况,并派员检修,对不合格产品进行调换,诚信感动了校方,及时履行了合同;由于非典影响,原材料供应不上,为及时完成安工大240余万元的业务合同,他奔走永康多家企业赶制铸铁杆,日夜奋战半个月,提前二天将货送往安工大,确保学校9月5日的正常开学。他诚实守信的工作态度为营销拓宽了前进的道路,为企业赢得了良好的口碑;他在营销实践中,根据市场信息不断开发新产品,为当地的经济作出了贡献。更可贵的是他每年从自己营销营得份额中拿出近三万元捐助舟山海洋学院6名贫困学生直至大学毕业;同时为公益事业捐款6万元,为当地中小学捐款2.6万元,无私地为社会、为教育事业献出自己的一份爱心。
叶志莲同志主要负责公司的销售业务。她以扎实的作风,良好的职业道德赢得了众多客户,销售业绩十分突出。02、03年业务量连续翻两番,为企业增加了效益,多交税金150多万元。特别是在2003年,凭借她的市场开拓能力和公司的良好信誉,首次将花岗岩业务推进到杭州市。在承接“西湖西进”龙井路、杨公堤重点项目的石材供应业务中,她主动担负起组织货源,调度运输的任务。为赶在国庆节前完成采供计划,她放弃节假日,配合其他同志检查落实各道工序的材料到货情况。在她的努力下,赶在规定时间内交付,为杭州城市建设作出了贡献,也为企业争得了荣誉。二年中,她所经手的销售产品质量优良率都在90%以上,合格率达到100%,获得众多合作伙伴的好评。为此公司产品销售量逐年上升,经营规模比初创时期增加了30倍。她时时处处不忘为社会做好事、做实事。她多次将奖金捐献社会,帮助失学儿童返校园,2001、2002年授予她民建杭州市“热心公益事业为两个文明建设服务”积极分子称号。
沈少平同志作为杭州桦桐家私有限公司的技术员,共设计开发了5大系列300多个品种的沙发样品,大部分被国外客商确认并下订单,为公司的发展起到了很大的作用。他注重学习、吸取国外的先进经验,尽最大的努力为客户服务、让客户满意。为了提高公司的信用度,沈少平同志利用业余时间努力学习英语、电脑知识,研究国外的沙发设计资料,上网查找关于沙发的设计资料,虚心地向他人请教,努力把每个细节搞清楚。为使每一款沙发的开发取得成功,从木架、弹簧、铜钉、海绵、皮套、棉等几十种材料他都严把质量关,对进厂材料进行验收,严格控制不合格材料进厂,从而保证了出口产品的质量,提高了企业的知名度、信用度。通过几年的努力,沈少平同志成长为一名沙发业的行家。国内多家公司以优厚的待遇来聘请他,都被他婉言拒绝。公司多次计划派他到美国考察,但均由于打样的任务重而一拖再拖。沈少平的工作态度和工作精神深受公司领导的表扬、赞赏。
钟胜阳同志从一九八二年进公路段工作以来,一直从事基础的养护工作。特别是在二OO二年与二OO三年担任江南站养护工期间,由于单位体制改革等原因,公路养护段增加了县乡道路270余公里。钟胜阳同志不论天气多么恶劣,路程有多远,坚持驾驶摩托车进行路况调查,针对道路存在的问题,制定合理的工作计划。通过他勤恳的工作,较出色地完成了养护工作,好路率指标提高2.5个百分点。2003年8月的一天,由于身体疲劳等原因,造成摩托车翻车,多处受伤。本该在家好好休养,但由于工作繁重,他放弃了休息坚持上班。由于他出色的工作,江南站连续两年被评为“文明管理站”,个人被评为“文明职工”。一份耕耘,一份收获。他以路为业,以站为家,任劳任怨,埋头苦干的敬业精神,受到了群众和领导的一致好评。一九九一年至二OO二年度期间,曾被评为杭州市公路管理处“文明职工”一次,段“先进工作者”六次。
刘庆华同志热衷于党的新闻事业。长期在煤矿从事新闻职业的艰辛,造就了他乐于吃苦、不怕受累的精神和强烈的政治责任感以及新闻的高度敏感性。两年来,他经常利用休息时间到建设一线进行采访。特别是酷暑高温季节,为了拍到满意的镜头,他不顾同志们的劝阻,常常爬高山、下河沟,沿路工作。每一个新闻亮点,他都决不放过,他共为05、15省道采制新闻报道30多篇,采制系列和连续报道8集。2002年4月下旬的一天夜晚,桐庐镇迎春社区举办迎“五一”晚会。晚上9点多,突然下起了大雨,他毅然脱下自己的衣服将摄像机包好,冒雨徒步回台。据统计,2002年和2003年,刘庆华同志累计出勤640多天,采编新闻700多条,是桐庐电视台历年来少有的高产记者,有的还被浙江台和中央电视台采用。2003年,刘庆华同志共采制新闻370多条,其中,最多一个月达到近50条。2001年2002年度被桐庐广播电视局选树为行业标兵,并被局党委和中共桐庐县委授予“优秀共产党员”称号。
刘萍同志自1995年至今在杭州桐庐尖端内窥镜有限公司工作,直接从事科研创新工作。1996年她设计的硬管内窥镜获得国家实用新型专利;2000年11月通过欧共体CE认证;2000年12月率先通过ISO9002国际质量体系认证。2000年9月她组织并成立内窥镜研究开发中心,并担任该中心负责人。在她的努力下,有12项产品已获得国家实用新型专利。2001年10月由她组织研发的调焦式喉内窥镜经杭州科学技术委员会鉴定为该产品在我国医用内窥镜技术领域尚属首创,技术水平达到国际领先,该产品填补了我国一项技术空白。2002年9月她研发的医用耐高温高压腹腔镜及可拆卸手术器械,克服了传统内窥镜用药物消毒给环境带来污染的弊端,有效地防止了病毒交叉性感染。经浙江省科技厅专家鉴定:该产品为国内首创,技术水平居国内领先,且达到或接近国际先进水平。填补了一项技术空白。同年项目获得国家科技部创新基金。2003年她负责的年产10000套医用耐高温高压内窥镜及可拆卸手术器械项目获得国家发展和改革委员会的项目,并通过她的努力将成果产业化。
郑玉英同志运用自己的智慧和不懈的努力,先后开展了与科研部门的联合攻关,和大专院校的合作开发,研制出的自动装配生产线先进性达到国外同类水平,产品质量大为提高,产能增加并节省250万美元,企业快速地上了档次,产品广泛配套于国内一流的汽车生产企业。她与浙江大学模具系联合开发的冲齿模,其效率提高几倍,质量胜于进口件,制作成本仅为进口模具的三分之一。她先后招揽38名大学生,使之形成团队之力,并有效地充分发挥各人特长优点,群策群力,在短短几年,开发新品156个,使企业配套档次全面提升,知名度大为提高。特别是ISTANA产品,配套于高档奔驰汽车,预计年出口创汇1000万美元。她带领科技质管等部门,全面提升企业的质量管理水平,先后通过ISO9001、TS16949等质量体系的认证。通过她的努力,企业以科技为先导,大大促进了企业的发展。2002年度她被评为“杭州市优秀共产党员”。
潘建裕同志本着以服务为本的宗旨,大力营造优良供电环境助推地方经济发展。先后向上争取资金4.8亿元,改善了电网结构,为全县提供了可靠能源和可信服务,每年可为全县农户减负3000多万元,保障了桐庐的供电有序环境。同时他着力增加员工的服务意识和责任意识。把“创一流供电企业”作为目标和重要抓手,不断创新有效载体,推出了“五个一”工程,开展行风建设延伸评议活动,“心连心,桐电真情回报社会”系列活动。“为全县1000户困难群众补贴电费、免费为100户居民安装单相用电峰谷表、建设10项县政府关注的用电项目和解决1个老百姓关注的热点问题”,取得出良好效果。他努力践行“三个代表”重要思想。坚持为员工群众办实事、办好事。他始终把广大用电客户当作“上帝”,躬身服务,满意为止。钟山乡要新上20余家石材企业,他带领技术人员实地临阵督查,使电力工程提前完工。2003年被杭州市委、市政府评为社会治安综合治理先进个人,同年还被评为杭州市精神文明建设积极分子。
张银娟同志2000年7月辞去教师职业,协助丈夫办化工企业。为降低生产成本,带领科研人员用了三个多月的时间,以20%的其他原料代替异丙胺试制成功,每年可为企业节约成本支出约500多万元,为企业增加近1000万元的销售。公司生产草甘磷和二甲酯产品的过程中有大量的氯甲烷气体排出,不仅严重影响环境污染,而且给企业带来较大经济损失。2003年5月,通过研试,回收氯甲烷成功。最近,张银娟带领的研发中心科技人员正在研试生产草甘磷时没有母液的课题。目前小试成功,中试正在研试之中。一旦成功,将为我国填补了生产草甘磷没有母液的空白。到2003年底工业产值实现2.05亿元,销售额达到1.9亿元。张金娟还是一个热心为社会奉献的人。1999年至2002年,她资助严州师范在校学生钱丹读完了师范专业,又为该生到韩国留学每年资助2万元。2003年为县慈善总会,扶贫帮困,资助失去父亲的姐弟,支持方晓林同学到桐庐中学继续读书。
方守祥同志担任农村扶贫工作领导小组办公室主任九年多来,工作认真负责、踏实肯干,为淳安县经济欠发达乡村的脱贫致富奔小康作出了较大贡献。他每年任劳任怨百余天不停奔波在乡村。九年全县扶贫资金受益和使用情况、欠发达乡村项目完成及生活改善情况做到心中有本明细帐。在扶贫资金的使用上,他坚持原则,不徇私情。对农民兄弟的朴素情感始终未变,总是心贴百姓,热情相待。农民兄弟都视他为自家人。他对自己严格要求,身先士卒。在他的影响下,县扶贫办这个小集体团结协作,工作扎实高效,深受百姓好评。通过各方共同努力,被扶持乡村面貌发生了可喜变化。全县共受益扶贫资金10180.6626万元,完成各类扶贫项目2400多个。其中,扶贫建校88所,修缮学校18所;造田1503亩,旱地改制1.1万余亩;发展山核桃、石竹笋等经济林4.77万亩;发展早生茶、蚕桑、水果5.96万亩;完成交通水利工程1000余处。通过扶贫,被扶持乡村农业结构调整步伐加快,基础设施建设得到加强,基层组织建设日益强化,群众生活水平明显提高。2003年被评为杭州市优秀党员。
王海法同志是杭州千岛湖新兴纺织织造有限公司董事长兼总经理。1988年“敢为天下先”的他带领全体员工,从一个不足200平方米只有二十台原始落后的木制织机的小作坊起步,经过十多年的艰苦创业,发展到现在总占地面积100余亩,年生产各类涤纶布、涤棉布和装饰提花布的产量跃升到起步时的151倍,达3300万米,固定资产增加达7000余万元,工业产值达1.8亿元,年创利税900余万元,成为淳安县纺织龙头企业和重点工业企业,被评为杭州市文明单位。特别是2002年,他响应县委县府招商引资发展县城工业经济的号召,从大墅农村老根据地走向淳安县城千岛湖镇,在经济开发区投资4500万元,购地50亩,新上500台剑杆织机生产线,新建标准厂房和花园式的厂区,实现企业突飞猛进的飞跃,解决200多名下岗工人和700余名新安江库区移民失业人员再就业。近年来王海法还为公益事业共捐助20余万元。他为淳安县的经济发展和社会劳动就业作出了极大的贡献,2003年荣获浙江省科技创新先进工作者。
方树根同志工作认真负责,对工程技术精益求精,为不断提高养护道工的上路率和公路好路率,使有限的养护经费发挥更大的效益,确保公路安全畅通,他大胆提出公路养护“三定一包”(定养护里程、养护人员、好路率、包年度经费)承包机制和中层干部竞聘上岗,一般职工双向选择的用人机制。通过改革,极大地激发了全段干部职工的工作热情和积极性,好路率每年递增2个百分点。2003年初,在他的建议下,一场以“管理养分离,事企分开,公路养护市场化”为目标的公路养护体制和运行机制改革在县公路段全面铺开,开创了具有淳安特色的一段二公司公路管理模式,得到省、市公路部门的充分肯定。几年来,他带领全段工程技术人员新建、改建公路98公里,完成砂改油工程和油路大中修工程300余公里,工程优良率达到70%以上。为使工程保质保量完成,他严格要求自己,在公路建设项目中始终做到廉洁自律。他顾大家舍小家,“三过家门而不入”。2002年他被评为“淳安县优秀共产党员”。
钱金春同志是一位默默无闻、多年来无私奉献在企业生产一线的车间管理人员。经过多年的工作实践,他养成了正直公道的工作作风,始终是身体力行,吃苦在前,以自己的模范行动,带领员工努力工作,为企业做出了较大的贡献。钱金春同志纺织机械修理技术精湛,先后为企业安装调试纺织机械100余台次,就安装费用一项就为企业节约安装开支20余万元。另外还为企业解决了技术难题不计其数。尤为可贵的是他一直是企业内部志愿者之一,为企业装卸所有进出货物,无论刮风下雨,夏日炎炎,天寒地冻从没间断过,钱金春同志工作一直勤勤垦垦、兢兢业业,为了企业,他起早摸黑。他每天不辞辛劳,工作时间平均都在10小时以上。公道正派是他的本性,平易近人是他为人处事的准则。在他身上体现了一名共产党员高尚的思想境界和优秀品质。
杨苏仁同志负责组织实施公司千岛湖旅游项目的市场营销工作。他组织全县旅游企业宣传千岛湖旅游新项目;创新市场营销机制,设立千岛湖旅游区域市场部,在上海、南京设立办事处;带领人员走访市场,与客源市场旅行社合作,构筑千岛湖旅游营销网络。强烈的工作责任心及为千岛湖乐于奉献的事业心,使杨苏仁近乎于“工作狂”,他以市场为家,按照总公司的市场目标方针,在做好江浙沪主要客源市场营销和协调工作的基础上努力做好京津鲁豫冀等长线市场培育与拓展工作,足迹遍布大江南北80余座城市。正是有杨苏仁为代表的千岛湖旅游人的无私奉献,才铸就了千岛湖旅游的辉煌。2002年,千岛湖旅游接待98万人,比2001年增长6%。2003年4月20日止(非典前)千岛湖旅游接待18.83万人,同比增长19.12%,2003年尽管受到非典、高温的重创,全年湖区接待游客85万人,尤其是9—11月增幅高达20%,明显高于其他旅游风景区。这是集体智慧力量的结晶,但这一连串的数字也包含着杨苏仁同志的努力与奉献。2002年他被评为淳安县优秀党员。
王利钢同志1997年从省建筑工业学校毕业后主动要求分到最艰苦的一线施工现场工作。2002年在千岛湖镇新安东路(05省道)二期拓宽改建工程(县重点工程)中,他担任施工机械的压实和摊铺机的操作等艰苦任务。他集现场施工用电、机械管理、沥青摊铺机及压路操作等多种职能于一身,奋战在现场。当“百日会战”打响之时,恰逢母亲病危传来,他以工作为重,始终未见到母亲最后一面。他经过150天的奋战,提前完成了2公里长的道路施工任务。为迎接杭州千岛湖第二届秀水节,他作为前期施工负责人,和同事一道提出响亮口号“苦战20天,迎接秀水节”。他每天冒着160度高温的沥青搅拌和料,跟随摊铺机旁抓质量、抓进度,和工人们一起每天干到晚上12点多钟以后,持续工作18个小时以上,常常是带病坚持工作。连续几天工作在高温下跟摊铺机旁,王利钢一下子瘦了10多斤,皮也晒黑了。正是有了王利钢和他的同事们的辛勤劳动和无私奉献,为秀水节开幕的准备工作划上一个圆满的句号。