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新泽西理工学院公开课:人力资源管理
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课程概述
本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案例。
目录
章节1:
默认章节
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章节1:
人力资源管理概论
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课时1
人力资源管理概论
58:42
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章节2:
人力资源管理第一部分
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课时2
人力资源管理第一部分
58:21
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章节3:
人力资源管理第二部分
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课时3
人力资源管理第二部分
59:14
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章节4:
劳动力的管理
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课时4
劳动力的管理
58:54
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章节5:
人力资源规划
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课时5
人力资源规划
58:42
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章节6:
人力资源信息系统
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课时6
人力资源信息系统
58:36
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章节7:
职业分析
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课时7
职业分析
58:44
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章节8:
人力招聘
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课时8
人力招聘
58:52
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章节9:
人事与策略 第一部分
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课时9
人事与策略 第一部分
58:19
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章节10:
人事与策略 第二部分
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课时10
人事与策略 第二部分
58:41
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章节11:
培训 第一部分
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课时11
培训 第一部分
58:48
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章节12:
培训 第二部分
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课时12
培训 第二部分
58:45
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章节13:
职业发展 第一部分
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课时13
职业发展 第一部分
57:52
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章节14:
职业发展 第二部分
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课时14
职业发展 第二部分
58:01
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章节15:
绩效管理与评估 第一部分
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课时15
绩效管理与评估 第一部分
58:38
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章节16:
绩效管理与评估 第二部分
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课时16
绩效管理与评估 第二部分
58:33
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章节17:
补偿策略与结构
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课时17
补偿策略与结构
58:11
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章节18:
绩效薪酬
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课时18
绩效薪酬
57:02
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章节19:
福利
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课时19
福利
01:00:15
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章节20:
激励策略
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课时20
激励策略
58:45
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章节21:
工会与劳工
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课时21
工会与劳工
58:45
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章节22:
集中谈判
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课时22
集中谈判
59:49
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章节23:
职业安全与健康
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课时23
职业安全与健康
58:01
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章节24:
员工援助项目和平安计划
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课时24
员工援助项目和平安计划
58:50
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章节25:
人力资源管理的国际化阐释
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课时25
人力资源管理的国际化阐释
58:49
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章节26:
企业战略和有效的人力资源管理
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课时26
企业战略和有效的人力资源管理
48:40
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